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​Les 14 millions du bonus du patron de LinkedIn reversés aux salariés



Paolo Garoscio
Après son diplôme de Master en Philosophie du Langage, Paolo Garoscio a décidé de se tourner vers... En savoir plus sur cet auteur
Vendredi 4 Mars 2016 - 14:25

Le premier réseau social du monde pour les professionnels, LinkedIn, ne va pas très bien : le résultat de l'année 2015 a déçu la Bourse et le titre a chuté de 40 % face aux craintes pour le futur et le ralentissement de la croissance en 2016 où le groupe ne s'attend qu'à un chiffre d'affaires de 3,6 milliards de dollars, 300 millions de moins qu'attendu pas les analystes selon Bloomberg. Du coup, les équipes ont un coup de mou.


Shutterstock/Economiematin
Shutterstock/Economiematin
Pour remotiver ses troupes, Jeff Wiener, PDG de LinkedIn, a trouvé une parade qui pourrait fonctionner sur le court terme : faire preuve de générosité. Il aurait dû toucher 14 millions de dollars de bonus pour l'année 2015 auxquels il a annoncé renoncer. Mais loin de les garder pour la frénésie d'acquisitions dans laquelle le groupe s'est lancé, il va les redistribuer.

Les 14 millions de dollars atterriront donc dans la poche des 9200 salariés de LinkedIn à travers le monde. Un simple calcul permet de dire que chaque salarié touchera 1520 dollars en plus si la division se fait à parts égales. Mais il y a de fortes chances que ce ne soit pas le cas.

Si LinkedIn n'a pas détaillé la redistribution de cette somme d'argent, on peut supposer que le groupe tentera avant tout de motiver les salariés aux salaires bas, qui craignent des licenciements, et ses équipes commerciales qui doivent tenter le tout pour le tout afin de faire remonter les recettes publicitaires.

Toutefois, avec ses 380 millions d'utilisateurs et ses 15 milliards de dollars de valorisation boursière après le crash du titre à Wall Street, le réseau social ne devrait pas fermer de sitôt.









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