Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Tags (2) : alcatel-lucent
Nokia : 10 000 suppressions d'emplois d'ici 2018 dans le monde
Paolo Garoscio
| 08/04/2016
|
Entreprises
La fusion entre l'équipementier finlandais Nokia, qui s'est recentré sur son coeur de métier en cédant sa division mobile à Microsoft, et l'équipementier français Alcatel-Lucent ne se fera finalement pas sans casse sociale. Le groupe a annoncé jeudi 7 avril 2016 un vaste plan de suppression d'emplois qui concernerait la quasi-intégralité des pays dans lequel il est présent. Mais aucun chiffre n'a été annoncé officiellement.
alcatel-lucent
,
direction
,
Economie
,
économies
,
emploi
,
entreprise
,
équipementier
,
garanties
,
international
,
management
,
monde
,
nokia
,
suppressions d'emplois
,
synergies
,
télécoms
Michel Combes : 7,9 millions par Alcatel au final, mais 100 millions par Numericable
Paolo Garoscio
| 11/09/2015
|
Dirigeants
Retournement de situation dans l'affaire du bonus millionnaire que Michel Combes va recevoir pour son départ d'Alcatel-Lucent. Un bonus qui a fait scandale à droite comme à gauche jusque dans les rangs du Medef. Ce jeudi 10 septembre 2015 le conseil d'administration d'Alcatel-Lucent a finalement décidé de le réduire de moitié. Mais en même temps l'Obs dévoile le bonus d'arrivée de Michel Combes chez Numericable-SFR.
alcatel-lucent
,
bonus
,
direction
,
dirigeant
,
Economie
,
golden hello
,
management
,
michel combes
,
numericable
,
recrutement
,
rémunération
,
salaire
,
sfr
,
stockèoptions
,
travail
Entreprises
Dirigeants
Risques en entreprise : comment les dirigeants peuvent reprendre la main
26/10/2026
La plupart des entreprises savent identifier leurs risques. Beaucoup peinent pourtant à vérifier que leurs protections fonctionneront au moment décisif. Le tout premier Baromètre dss+ du risque opérationnel en entreprise, qui vient d'être publié, met au jour ce décalage entre la confiance affichée, la prévention réellement maîtrisée et les décisions des dirigeants. Derrière les indicateurs, une question de management : qui s'assure, chaque jour, que les alertes du terrain se traduisent en actes ?
SMIC : Patrick Martin redoute une « pagaille » salariale dans les entreprises
23/10/2026
Une éventuelle hausse anticipée du SMIC, avant janvier 2027, inquiète le patronat, qui redoute une hausse des coûts salariaux et des tensions sur les grilles de rémunération. Patrick Martin, le président du MEDEF, dénonce le cumul avec la réduction envisagée des allègements de cotisations, tandis que les entreprises aux marges limitées peinent déjà à absorber les dépenses supplémentaires.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.