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Tags (5) : évolution

Évolution du discours en entreprise : la fin des tabous ?

Évolution du discours en entreprise : la fin des tabous ?
Paolo Garoscio | 30/08/2024 | Management
Le monde de l'entreprise a toujours été un espace où les règles implicites dictaient la manière dont les collaborateurs interagissaient. Cependant, l'évolution des mentalités et des législations semble peu à peu changer la donne, en particulier en ce qui concerne les sujets traditionnellement tabous. Un sondage mené par Hellowork auprès de 1 072 salariés dévoile que les habitudes sont en plein changement.
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Compte personnel de formation : vers un nouveau délai pour y reporter le solde du DIF ?

Compte personnel de formation : vers un nouveau délai pour y reporter le solde du DIF ?
Paolo Garoscio | 23/10/2020 | Entreprises
La transformation du DIF (Droit individuel à la formation) en CPF (Compte personnel de formations) continue d’être un casse-tête pour le gouvernement qui, semble-t-il, n’a pas su assez bien communiquer sur les enjeux et les obligations des salariés. Résultat : la majorité des salariés français pourraient perdre une partie de leurs droits.
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Les salariés du Web veulent changer de travail

Les salariés du Web veulent changer de travail
| 07/07/2017 | Management
Les nouveaux emplois liés à Internet, que ce soit du côté du code ou du côté des textes et autres contenus, ont fortement augmenté ces dernières années. Une croissance dont ont bénéficié de nombreux cadres et ingénieurs. Mais il semblerait que la tendance soit au changement de direction et à l’abandon des métiers du digital au profit d’autres carrières.
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Travail : le moral des employés se dégrade à nouveau

Travail : le moral des employés se dégrade à nouveau
| 01/08/2014 | Entreprises
La situation économique n’est vraiment pas au beau fixe en France et cela se ressent autant au niveau des ménages qu’au niveau des travailleurs. Selon une enquête réalisée par le réseau social professionnel français Viadeo, le moral des travailleurs s’est une nouvelle fois dégradé au deuxième trimestre 2014 malgré le semblant de reprise que l’économie française a connu en début d’année. Mais celle-ci n’a pas été de longue durée minant les espoirs des salariés.
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Différences de salaire hommes – femmes : l’écart ne se réduit pas en Europe

Différences de salaire hommes – femmes : l’écart ne se réduit pas en Europe
| 28/02/2014 | Entreprises
La question de la différence du salaire entre un homme et une femme pour les mêmes qualifications et le même travail reste un point crucial de l’égalité des deux sexes. La tendance, en Europe, est à la stagnation selon les dernières statistiques publiées par Eurostat. En France, l’écart se réduit et globalement l’Hexagone fait mieux que la moyenne européenne.
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Prévoyance : pourquoi les entreprises font de la protection sociale un levier de compétitivité

10/07/2026
Loin de se limiter à une obligation conventionnelle, la prévoyance collective s'impose progressivement comme un outil de gestion des ressources humaines et de compétitivité. Une étude publiée le 7 juillet 2026 par la Fédération des institutions paritaires de protection sociale (FIPS), réalisée avec KANONIK, montre que plus de 94% des salariés du secteur privé bénéficient désormais d'une couverture négociée au sein de leur branche. Derrière ce taux élevé se dessine une évolution plus profonde : la protection sociale devient un investissement stratégique pour les entreprises.

Le Monde sans édition : quand la transformation numérique échoue par défaut de méthode

30/06/2026
Le 30 juin 2026, Le Monde n'a pas paru, victime d'une grève des éditeurs et correcteurs protestant contre une réorganisation numérique menée sans accompagnement. Ce blocage révèle les coûts cachés d'une transformation organisationnelle défaillante et interroge la capacité des directions à mener le changement sans dégrader la qualité ni épuiser les équipes.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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