Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Tags (6) : monde
Black Friday : Amazon frappée par une grève mondiale
Paolo Garoscio | 25/11/2022
|
Entreprises
Le vendredi 25 novembre 2022, la nouvelle édition du Black Friday a lieu dans le monde entier. Une édition particulière : avec la hausse des prix liée à l’inflation, les consommateurs tentent de trouver des bons plans, surtout à un mois seulement de Noël. Mais cette période conduit également à une augmentation du rythme de travail chez les salariés… et ceux d’Amazon ont décidé de marquer le coup.
amazon
,
annonce
,
black friday
,
entrepôts
,
greve
,
monde
,
mouvement social
,
salaire
Près d’un quart des dirigeants de PME-ETI se disent inquiets pour l’économie française
Paul Laurent | 15/10/2021
|
Entreprises
Selon le Baromètre BDO-OpinionWay-Challenges de la confiance des PME-ETI publié jeudi 14 octobre 2021, 24% des dirigeants se disent assez inquiets pour l’économie française concernant les perspectives des six prochains mois. Cette étude réalisée par OpinionWay a été réalisée auprès d’un échantillon...
baromètre
,
confiance
,
dirigeant
,
Economie
,
emploi
,
entreprise
,
eti
,
France
,
monde
,
pme
,
recrutement
Ecart de salaire entre patrons et employés : les USA à la première place
Paolo Garoscio
| 29/12/2017
|
Dirigeants
La question des salaires des grands patrons, jugés souvent très élevés, est une nouvelle fois sur le devant de la scène en cette fin d’année 2017. Bloomberg a publié, le 28 décembre 2017, le classement des pays où l’écart de salaire entre les patrons et leurs employés est le plus élevé. Les Etats-Unis remportent la palme dans le domaine.
bloomberg
,
classement
,
direction
,
dirigeant
,
Economie
,
emploi
,
entreprise
,
France
,
management
,
monde
,
patron
,
performance
,
salaire
,
smic
,
travail
Nokia : 10 000 suppressions d'emplois d'ici 2018 dans le monde
Paolo Garoscio
| 08/04/2016
|
Entreprises
La fusion entre l'équipementier finlandais Nokia, qui s'est recentré sur son coeur de métier en cédant sa division mobile à Microsoft, et l'équipementier français Alcatel-Lucent ne se fera finalement pas sans casse sociale. Le groupe a annoncé jeudi 7 avril 2016 un vaste plan de suppression d'emplois qui concernerait la quasi-intégralité des pays dans lequel il est présent. Mais aucun chiffre n'a été annoncé officiellement.
alcatel-lucent
,
direction
,
Economie
,
économies
,
emploi
,
entreprise
,
équipementier
,
garanties
,
international
,
management
,
monde
,
nokia
,
suppressions d'emplois
,
synergies
,
télécoms
Adecco offre des CDD à forte responsabilité aux jeunes
Paolo Garoscio
| 16/05/2014
|
Entreprises
Le groupe Adecco a lancé sa nouvelle campagne « Way to work » visant à ouvrir les portes des emplois à forte responsabilité aux jeunes de moins de 26 ans. Une campagne qui a déjà suscité la critique mais qui devrait être une véritable opportunité pour les quelques jeunes qui obtiendront ces postes très prisés.
adecco coup de comm
,
cdd
,
cdi
,
critique
,
direction
,
dirigeant
,
Economie
,
efficacité
,
emploi
,
entreprise
,
france
,
France
,
intérim
,
management
,
monde
,
Patrick de Maeseneire
,
PDG
,
performance
,
recrutement
,
travail
,
way to work
Un salaire élevé et un management participatif : les attentes des jeunes diplômés
Paolo Garoscio
| 02/05/2014
|
Management
En ce temps de crise économique et surtout de crise de l’emploi, les jeunes sont une des catégories les plus touchées, avec les séniors. Malgré une petite reprise en France (-0,8% de jeunes au chômage en mars) issue surtout de la mise en place des contrats aidés, l’insécurité concernant le marché...
confiance
,
diplômés
,
direction
,
emploi
,
entreprise
,
étudiants
,
France
,
jeunes
,
management
,
marché du travail
,
monde
,
qualité
,
recrutement
,
salaire
,
travail
,
vision
Entreprises
Dirigeants
Solimut Mutuelle de France instaure un congé menstruel : un signal fort pour la gestion RH
29/04/2025
À partir du 28 mai 2025, Solimut Mutuelle de France mettra en place un congé menstruel rémunéré pour ses salariées. Ce dispositif innovant, accessible sur certificat médical et sans validation managériale, marque une avancée rare en France, où le cadre légal est toujours inexistant malgré des initiatives européennes.
RS France décroche la double labellisation AFNOR : « Diversité » et « Égalité professionnelle »
22/04/2025
Dans un contexte où les entreprises sont de plus en plus scrutées sur leurs engagements sociaux, RS France, acteur majeur de la distribution industrielle, vient d'obtenir la double labellisation AFNOR « Diversité » et « Égalité professionnelle », récompensant ses initiatives en faveur du bien-être et de l'inclusion de ses salariés.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.