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Horaires de travail : 67% des salariés sollicités en dehors des heures de bureau en Europe

Horaires de travail : 67% des salariés sollicités en dehors des heures de bureau en Europe
| 23/05/2014 | Management
La possibilité de travailler de chez soi avec les outils dématérialisés qui se répandent de plus en plus dans le monde a un effet pervers dont l’inquiétude est grandissante : les salariés peuvent facilement être contactés en dehors des horaires de bureau, entraînant un rallongement de leur temps de travail non désiré et, surtout, rarement payé. Ce n’est donc pas étonnant que certaines grandes entreprises comme BMW ont déjà pris les devants du problème instaurant une règle fixe entre employeur et employés.
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Au Royaume-Uni les contrats « zéro heures » sont de plus en plus nombreux

Au Royaume-Uni les contrats « zéro heures » sont de plus en plus nombreux
| 02/05/2014 | Management
L’actuel bon élève de l’Union Européenne, autant sur le plan économique que sur le plan de la lutte contre le chômage, pourrait en réalité cacher un problème majeur. Selon les derniers chiffres de l’Office national des statistiques, en effet, il y aurait sur le territoire britannique une prolifération des contrats « zéro heures », symboles du marché du travail ultra-flexible qui existe outre-Manche. Mais cela pourrait poser un problème.
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Drogues et travail : un problème peut-être plus courant qu’on ne le croit

Drogues et travail : un problème peut-être plus courant qu’on ne le croit
| 11/04/2014 | Entreprises
Le cliché du manager stressé et performant se dopant aux rails de cocaïne dans les immeubles de verre de Wall Street pourrait être beaucoup plus proche de la réalité que ce que l’on pensait. Et, surtout, la consommation de drogues se serait répandue à toutes les catégories socio-professionnelles selon un rapport réalisé pour le premiers congrès « Addictologie et travail » qui s’est tenu les lundi 7 et mardi 8 avril 2014.
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Prévoyance : pourquoi les entreprises font de la protection sociale un levier de compétitivité

10/07/2026
Loin de se limiter à une obligation conventionnelle, la prévoyance collective s'impose progressivement comme un outil de gestion des ressources humaines et de compétitivité. Une étude publiée le 7 juillet 2026 par la Fédération des institutions paritaires de protection sociale (FIPS), réalisée avec KANONIK, montre que plus de 94% des salariés du secteur privé bénéficient désormais d'une couverture négociée au sein de leur branche. Derrière ce taux élevé se dessine une évolution plus profonde : la protection sociale devient un investissement stratégique pour les entreprises.

Le Monde sans édition : quand la transformation numérique échoue par défaut de méthode

30/06/2026
Le 30 juin 2026, Le Monde n'a pas paru, victime d'une grève des éditeurs et correcteurs protestant contre une réorganisation numérique menée sans accompagnement. Ce blocage révèle les coûts cachés d'une transformation organisationnelle défaillante et interroge la capacité des directions à mener le changement sans dégrader la qualité ni épuiser les équipes.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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