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Tags (7) : jeunes diplômés

L'intelligence artificielle, désormais une « alternative » au recrutement d'un jeune diplômé ?

L'intelligence artificielle, désormais une « alternative » au recrutement d'un jeune diplômé ?
Anton Kunin | 10/10/2025 | Entreprises
Le dernier rapport du British Standards Institution (BSI) révèle une tendance majeure : plus de 40% des entreprises dans le monde prévoient d’utiliser l’intelligence artificielle pour pourvoir des postes autrefois réservés aux jeunes diplômés. Loin d’être un simple phénomène technologique, cette mutation traduit un virage profond dans les pratiques de management et la gestion des talents.
IA, intelligence artificielle, jeunes diplômés

IA ou jeunes diplômés : 52% des employeurs ont déjà tranché

IA ou jeunes diplômés : 52% des employeurs ont déjà tranché
Anton Kunin | 29/08/2025 | Entreprises
Décidément, l'intelligence artificielle dicte désormais les arbitrages RH ! Selon un sondage Censuswide pour Indeed, 52% des employeurs considèrent qu’il est plus simple et économique de former une IA que d’embaucher un jeune diplômé. Ce constat soulève une question de fond pour le management : privilégier la performance technologique ou investir dans le capital humain ?
intelligence artificielle, jeunes diplômés, recrutement

Discrimination dans l'accès aux stages : l’association La Courte Échelle vient en aide

Discrimination dans l'accès aux stages : l’association La Courte Échelle vient en aide
Anton Kunin | 09/01/2024 | Entreprises
Dans un contexte de discrimination persistante envers les étudiants aux noms d'origine étrangère, l'association La Courte Échelle, fondée par Youssef Badr, se positionne en première ligne pour faciliter l'accès aux stages et combattre l'exclusion.
étudiants, jeunes, jeunes diplômés

2 chefs d’entreprise sur 5 envisagent de recruter un jeune diplômé

2 chefs d’entreprise sur 5 envisagent de recruter un jeune diplômé
Anton Kunin | 21/09/2021 | Entreprises
38% des chefs d’entreprise déclarent avoir le projet de recruter un jeune diplômé au cours des douze prochains mois, et 32% l’ont fait au cours des douze mois écoulés, apprend-on d’un sondage Opinionway pour Wizbii.
jeunes diplômés, recrutement

Pour les jeunes, une insertion plus difficile sur le marché de l’emploi en 2020

Pour les jeunes, une insertion plus difficile sur le marché de l’emploi en 2020
Anton Kunin | 01/09/2020 | Entreprises
Alors que le gouvernement multiplie les incitations à l’embauche des jeunes avec notamment son plan « 1 jeune 1 solution » (qui prévoit notamment une aide de 4.000 euros pour l’embauche d’une jeune de moins de 26 ans), une enquête de Walters People nous rappelle que les difficultés des jeunes diplômés à trouver un emploi se sont accentuées ces six derniers mois.
emploi, employeurs, insertion, jeunes, jeunes diplômés, marché du travail

Embauches de cadres en 2018 : les jeunes diplômés à l’honneur

Embauches de cadres en 2018 : les jeunes diplômés à l’honneur
| 16/02/2018 | Management
La situation économique en France reprenant des couleurs avec une prévision de croissance de 1,9 % pour 2018, les entreprises peuvent relancer les embauches. Les cadres, notamment, seront particulièrement prisés selon une étude menée par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec). Et les jeunes diplômés seront à l’honneur ce qui ne manquera pas de redonner espoir à la nouvelle génération.
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2014 ne verra pas d’augmentation dans le recrutement des cadres

2014 ne verra pas d’augmentation dans le recrutement des cadres
| 14/02/2014 | Management
L’Apec, Association pour l’emploi des cadres, vient de publier ce 14 février 2014 une étude concernant les prévisions de recrutement pour cette catégorie socio-professionnelle. La situation semble stagner aux niveaux de 2013 lorsqu’elle avait connu une forte baisse à cause de la crise économique et l’absence de croissance.
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L’absentéisme des salariés progresse encore, son coût se chiffre désormais à 120 milliards d’euros

05/09/2025
L’absentéisme progresse encore dans le secteur privé. Entre arrêts de travail répétés, durée moyenne plus longue et poids croissant des risques psychosociaux, les entreprises doivent faire face à une réalité qui pèse lourdement sur leur organisation et leurs coûts.

IA ou jeunes diplômés : 52% des employeurs ont déjà tranché

29/08/2025
Décidément, l'intelligence artificielle dicte désormais les arbitrages RH ! Selon un sondage Censuswide pour Indeed, 52% des employeurs considèrent qu’il est plus simple et économique de former une IA que d’embaucher un jeune diplômé. Ce constat soulève une question de fond pour le management : privilégier la performance technologique ou investir dans le capital humain ?

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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