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Tags (3) : vie en entreprise

Les femmes PDG sont plus souvent licenciées que les hommes

Les femmes PDG sont plus souvent licenciées que les hommes
| 02/05/2014 | Dirigeants
Si on connaissait des différences de traitement, notamment salarial, entre hommes et femmes dans le monde de l’entreprise, on pouvait s’imaginer que dans les hautes sphères cela était différent. Et si probablement au niveau du salaire les PDG femmes réussissent à le négocier comme il se doit, il semblerait qu’elles sont plus rapidement remerciées que leurs homologues masculins.
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Stérotypes de genre : un frein à la mixité en entreprise

Stérotypes de genre : un frein à la mixité en entreprise
| 28/02/2014 | Management
Le Cercle InterElles a réalisé une étude au sein de ses 11 membres et réseaux d’entreprises sur la question des stéréotypes sur les hommes et les femmes. Il en ressort que ces stéréotypes, pourtant combattus, restent très ancrés dans l’inconscient collectifs et sont toujours véhiculés par les employés, même si il n’y a là aucune volonté de nuire.
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Laïcité en entreprise : Dounia Bouzar propose de remplacer deux fêtes chrétiennes par une fête juive et une fête musulmane

Laïcité en entreprise : Dounia Bouzar propose de remplacer deux fêtes chrétiennes par une fête juive et une fête musulmane
| 26/09/2013 | Management
Interviewée par le magazine Challenges, l'anthropologue Dounia Bouzar, récemment nommée à l'observatoire de la laïcité par le Premier ministre, propose de remplacer certaines fêtes chrétiennes par des fêtes d'autres religions. Une manière, pour elle, d'améliorer la vie en entreprise et de...
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Suppressions de postes à BNP Paribas et Société Générale : le choix de l’attrition maîtrisée

23/01/2026
BNP Paribas et Société Générale ont annoncé, à quelques heures d’intervalle, d’importants plans de suppressions de postes en France. Pour accompagner ces décisions, les directions mettent en avant une gestion anticipée des compétences et des dispositifs d’accompagnement destinés à éviter les ruptures brutales.

Arrêt maladie : comment calculer le maintien de salaire avec une rémunération variable ?

16/01/2026
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, la question du maintien de salaire devient particulièrement sensible dès lors que sa rémunération variable représente une part significative de sa rémunération. Pour les employeurs comme pour les services RH, une récente décision de la Cour de cassation rappelle que le calcul du maintien de salaire ne peut se limiter à une lecture mécanique des derniers bulletins de paie, mais doit reposer sur une appréciation objective et juridiquement sécurisée de la rémunération variable.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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