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Bien-être au travail : ce que veulent vraiment les salariés

Anton Kunin | 27/02/2026 | Entreprises

La question du bien-être au travail ne relève plus du simple avantage social - elle devient un critère central d’attractivité et de performance. C’est ce que révèle le rapport annuel réalisé par Forrester Consulting et publié par Indeed, qui dresse un état des lieux des attentes des salariés à l’échelle internationale.

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Bruit au travail : des salariés de plus en plus exposés

Anton Kunin | 14/11/2025 | Entreprises

Plus d’un salarié sur deux déclare subir un bruit excessif sur son lieu de travail, une situation qui altère à la fois la santé auditive et l’équilibre psychologique des salariés. Alors que les nuisances sonores s’imposent désormais dans la quasi-totalité des secteurs, les données du Baromètre Bruit & Santé Auditive au Travail 2025 montrent une aggravation silencieuse d’un risque encore largement sous-estimé par les entreprises.

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La prise en compte par l’employeur de la santé mentale, un facteur déterminant aux yeux de 9 salariés sur 10

Anton Kunin | 04/10/2024 | Entreprises

Alors que la Journée mondiale de la santé mentale approche (elle est célébrée chaque année le 10 octobre), le groupe Randstad, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, rappelle que 91% des salariés français considèrent l’attention portée à la santé mentale comme un facteur important dans le choix d’un employeur.

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Le bien-être au travail, moteur du succès des entreprises ?

Anton Kunin | 10/10/2023 | Entreprises

Selon un sondage mené par Indeed, près de la moitié des salariés voient un lien direct entre leur bien-être en entreprise et la réussite de celle-ci. Au cœur de cette perception : la motivation, la confiance et le sentiment d’appartenance.

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Les salariés français de plus en plus en détresse psychologique

Paolo Garoscio | 10/03/2023 | Management

Hausse des prix, salaires qui stagnent, pression sur le lieu de travail, inquiétudes… les salariés français ne vont pas bien. C’est ce que révèle une étude menée par le cabinet Empreinte humaine, spécialisé dans la qualité de vie au travail, et publiée le 9 mars 2023. De plus en plus de salariés se déclarent en détresse psychologique en France.

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La dépression gagne les salariés, les jeunes en première ligne

Anton Kunin | 23/03/2021 | Entreprises

Alors que les restrictions liées à la crise sanitaire s’éternisent et que le télétravail reste de mise, l’état psychologique des salariés français ne cesse de se détériorer, révèle le cabinet RH Empreinte Humaine.

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Mars France, Decathlon et Groupe SSII sacrés meilleures entreprises pour les salariés

Anton Kunin | 16/10/2020 | Entreprises

Mars France, Decathlon, Groupe SSII, EY et Worldline France ressortent en tête du palmarès « Great Place To Work 2020 » pour la France dans la catégorie « Grandes entreprises ».

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Les bonnes relations entre employés améliorent la productivité

Olivier Sancerre | 23/05/2014 | Management

La fête des voisins, cela concerne aussi bien les voisins de palier que ceux au bureau.

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Les salariés français sont frustrés mais heureux au bureau

Paolo Garoscio | 23/05/2014 | Management

Dans le monde du travail, les salariés français sont face à un paradoxe de taille qui nuit légèrement à leur boulot. Car s’ils aiment aller au travail et travailler, contrairement à une idée reçue qui a la vie dure, ils restent toutefois frustrés et, du coup, le moral n’est pas au beau fixe. Or, on le sait, un employé heureux travaillent beaucoup mieux, raison pour laquelle nombre d’entreprises, notamment des start-ups, font tout pour garder haut le moral de leurs salariés.

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Les DRH français estiment que motivation et bien-être des salariés est leur principal défi

Paolo Garoscio | 14/03/2014 | Management

La gestion des équipes passe également par la vie en entreprise et celle-ci doit être la meilleure possible. Car une bonne ambiance au travail permet d’améliorer la motivation et donc l’efficacité des employés. Et par là, c’est toute l’entreprise qui en bénéficie. Un enjeu de taille, donc, qui est au centre des préoccupations des DRH en France.

Suppressions de postes à BNP Paribas et Société Générale : le choix de l’attrition maîtrisée

23/01/2026

BNP Paribas et Société Générale ont annoncé, à quelques heures d’intervalle, d’importants plans de suppressions de postes en France. Pour accompagner ces décisions, les directions mettent en avant une gestion anticipée des compétences et des dispositifs d’accompagnement destinés à éviter les ruptures brutales.

Arrêt maladie : comment calculer le maintien de salaire avec une rémunération variable ?

16/01/2026

Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, la question du maintien de salaire devient particulièrement sensible dès lors que sa rémunération variable représente une part significative de sa rémunération. Pour les employeurs comme pour les services RH, une récente décision de la Cour de cassation rappelle que le calcul du maintien de salaire ne peut se limiter à une lecture mécanique des derniers bulletins de paie, mais doit reposer sur une appréciation objective et juridiquement sécurisée de la rémunération variable.

Dirigeants

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024

Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.