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Tags (3) : remplacement
Absentéisme : les entreprises ont tendance à ne pas prendre de remplacement
Paolo Garoscio
| 02/09/2016
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Management
L'absentéisme, en France, commence à devenir un sujet sérieux et un problème majeur de management pour les entreprises. Le fait de ne pas pouvoir compter sur un ou plusieurs collaborateurs durant une période plus ou moins longue peut devenir un casse-tête et retarder de nombreux projets. Une solution serait de faire appel à un tiers, en CDD par exemple. Mais il semblerait que ce ne soit pas la solution la plus appréciée.
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Microsoft perd son directeur des opérations
Paolo Garoscio
| 08/07/2016
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Dirigeants
Alors que Microsoft a réalisé l'acquisition de l'année dans le secteur Internet en s'offrant, le réseau social pour professionnels le plus utilisé dans le monde, LinkedIn, voilà que Satya Nadella va devoir faire face à un coup dur : son directeur des opérations, qui a été entre autres derrières cette acquisition, va partir. Il a été débauché par Citadel Securities.
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Le taiwanais Foxconn installe 60 000 robots dans une usine
Paolo Garoscio
| 27/05/2016
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Entreprises
Les robots industriels se perfectionnent de plus en plus et peuvent désormais réaliser de nombreuses tâches. Une situation qui inquiète car plus ces derniers remplaceront les humains moins il y aura d'emplois et, selon certaines prévisions, près de la moitié des emplois réalisés par l'homme pourraient être réalisés par des robots dans les décennies à venir. En attendant, la robotisation avance, notamment en Chine.
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Entreprises
Dirigeants
Suppressions de postes à BNP Paribas et Société Générale : le choix de l’attrition maîtrisée
23/01/2026
BNP Paribas et Société Générale ont annoncé, à quelques heures d’intervalle, d’importants plans de suppressions de postes en France. Pour accompagner ces décisions, les directions mettent en avant une gestion anticipée des compétences et des dispositifs d’accompagnement destinés à éviter les ruptures brutales.
Arrêt maladie : comment calculer le maintien de salaire avec une rémunération variable ?
16/01/2026
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, la question du maintien de salaire devient particulièrement sensible dès lors que sa rémunération variable représente une part significative de sa rémunération. Pour les employeurs comme pour les services RH, une récente décision de la Cour de cassation rappelle que le calcul du maintien de salaire ne peut se limiter à une lecture mécanique des derniers bulletins de paie, mais doit reposer sur une appréciation objective et juridiquement sécurisée de la rémunération variable.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.