La dernière étude du Référentiel de l'Absentéisme, association qui étudie et communique sur le phénomène, montre que l'absentéisme est en hausse en France. Mais la situation ne semble pas inquiéter plus que ça les entreprises bien qu'elles soient 65 % à estimer qu'il y a de plus en plus d'absents. Pour 15 % des 317 entreprises interrogées par l'association, ce phénomène est même en forte hausse.

Une autre étude, de 2014 et menée par Alma Consulting et l'institut CSA, démontrait la même chose et établissait le taux d'absentéisme à 16,7 jours par an, soit un peu moins d'un mois de travail en moyenne. Sur un an, le nombre de jours a augmenté de 4,59 % et le phénomène touche beaucoup d'employés : seulement la moitié (53 %) des employés seraient présent toute l'année.

Une telle situation appelle bien évidemment à une réponse de la part des entreprises et notamment des managers mais ils auraient une mauvaise habitude : selon le Référentiel de l'Absentéisme, très peu d'entreprises, à peine 19 %, ne feraient pas appel à des remplaçants pour compenser le travail de la personne absente.

81 % des entreprises interrogées se contenteraient de distribuer les tâches aux collaborateurs présents ce qui a un effet néfaste : les présents étant surchargés de travail, ils ont beaucoup plus de risques de s'épuiser ou de tomber malades... augmentant de fait le phénomène de l'absentéisme.

L'annonce a été faite par Citadel Securities le 7 juillet 2016, une fois le deal signé : Kevin Turner, anciennement directeur des opérations chez Microsoft, va devenir son PDG. Le fonds d'investissements a réussi à débaucher un véritable atout de Microsoft qui a passé près de 11 ans chez la firme de Redmond. Il devrait rejoindre son nouveau poste de PDG en septembre 2016.

Kevin Turner a joué un rôle majeur chez Microsoft, notamment au sein de l'équipe du deuxième PDG de l'histoire de la firme fondée par Bill Gates, Steve Ballmer. Lors de l'annonce de la retraite de ce dernier, qui sera par la suite remplacé par Satya Nadella, Kevin Turner avait même été pressenti pour prendre les rênes de la compagnie.

Le fondateur de Citadel Securities, Kenneth Griffin, qui laisse à Kevin Turner la casquette de PDG pour n'endosser que celle de Président, estime que le désormais ancien directeur des opérations de Microsoft sera un "incroyable leader" pour l'entreprise notamment car il est un "innovateur reconnu".

Kevin Turner a salué Satya Nadella dans son communiqué de départ ainsi que toutes les équipes de Microsoft "pour leur amitié et leur dur travail". On ne connaît pas encore qui prendra la place de directeur des opérations chez Microsoft.

Le fabricant de smartphones Foxconn, qui est notamment le principal fabricant pour la marque Apple, a annoncé samedi 21 mai 2016 avoir installé 60 000 robots dans son usine de Kunshan, en Chine. Ainsi faisant, le groupe a réduit de plus de moitié le nombre de ses ouvriers, faisant passer de 110 000 à 50 000 le nombre "d'humains" qui travaillent dans cette usine.

L'annonce, confirmée à la BBC par le géant taiwanais, a été accompagnée par une explication de ce dernier qui se justifie de vouloir détruire des emplois. Selon l'entreprise, les robots sont destinés à automatiser les tâches les plus simples et les plus pénibles tandis que les employés seront formés pour réaliser des tâches plus complexes qui ne sont pas encore automatisables.

Sur le long terme, Foxconn nie vouloir supprimer des emplois et confirme que les employés seront affectés à la recherche et développement, à la supervision et aux contrôles divers. Mais, malgré tout, il y a fort à craindre que la Chine connaisse une grosse période de suppressions d'emplois.

Le pays connait une croissance qui ralentit depuis plusieurs années et la main-d'oeuvre coûte de plus en plus cher. De fait, les entreprises font face à une perte de compétitivité qu'elles espèrent compenser en utilisant des robots qui peuvent travailler 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.