managementhebdo

Tags (3) : amendement

​Les 35 heures supprimées par les sénateurs

​Les 35 heures supprimées par les sénateurs
| 03/06/2016 | Management
Le débat sur la Loi Travail en France est loin d'être terminé malgré l'utilisation du 49.3 par le gouvernement et les diverses manifestations et mobilisations des opposants au texte. Le projet de loi doit encore passer au Sénat avant de retourner à l'Assemblée où il sera revoté. En ce début de mois de juin 2016, les sénateurs étudient le texte de loi et ils ont déjà fait un changement qui risque fort de ne pas plaire aux Français.
35 heures, 39 heures, amendement, article 2, Economie, emploi, entreprise, France, loi travail, management, salaire, sénat, temps de travail, travail, vote

​Loi Travail : le gouvernement a écouté TPE et PME sur le licenciement économique

​Loi Travail : le gouvernement a écouté TPE et PME sur le licenciement économique
| 08/04/2016 | Management
Invoquer, pour justifier un licenciement, les problèmes économiques de l'entreprise n'est pas toujours chose aisée. Jusqu'à présent la loi restait floue et, parfois, les licenciements justifiés comme économiques par les entreprises étaient retoqués par les Prud'hommes ce qui causait beaucoup de problèmes. Jeudi 7 avril 2016 le député Christophe Sirugue, rapport du texte sur la Loi Travail, a toutefois réussi à faire adopter un amendement allant dans le sens des petites entreprises.
amendement, assemblée nationale, décision, Economie, efficacité, emploi, entreprise, France, gouvernement, licenciement, licenciement économique, loi travail, management, pme, recrutement, tpe, travail

​Travail le dimanche : la loi Macron est un coup dur pour les TPE

​Travail le dimanche : la loi Macron est un coup dur pour les TPE
| 12/06/2015 | Entreprises
L'une des réformes principales de la Loi Macron qui est censée relancer la croissance en France est le changement des règles concernant le travail le dimanche. Si la loi prévoit 12 dimanches d'ouverture par an contre 5 actuellement, elle change beaucoup pour les TPE notamment en leur supprimant certaines libertés. Et en augmentant certains salaires.
amendement, assemblée nationale, députés, direction, Economie, emploi, entreprise, France, loi macron, management, performance, texte, travail, travail le dimanceh, vote


http://www.economie-hebdo.fr/

Quand la faillite frappe, le dirigeant peut aussi payer : ce que change l’arrêt de la Cour de cassation

19/12/2025
En cas de faillite d’une entreprise, le dirigeant n’est plus systématiquement protégé par l’écran de la personne morale. Un arrêt récent de la Cour de cassation rappelle que la justice peut engager sa responsabilité personnelle et accéder à son patrimoine, indépendamment de sa situation financière. Une décision qui clarifie la jurisprudence et redéfinit les risques pour les chefs d’entreprise.

Au travail, l’intelligence artificielle accroît la productivité, pas le bien-être

12/12/2025
Alors que l’intelligence artificielle transforme en profondeur les organisations, une nouvelle étude met en lumière un paradoxe frappant : si 28% des salariés se disent soulagés et gagnent jusqu’à vingt heures par semaine grâce à l’intelligence artificielle, un quart d’entre eux se déclare pourtant submergé par son usage. Ce contraste, inédit dans le monde du travail, révèle un basculement où les gains de productivité ne vont pas toujours de pair avec un mieux-être professionnel.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Facebook
Twitter