managementhebdo

Tags (3) : amendement

​Les 35 heures supprimées par les sénateurs

​Les 35 heures supprimées par les sénateurs
| 03/06/2016 | Management
Le débat sur la Loi Travail en France est loin d'être terminé malgré l'utilisation du 49.3 par le gouvernement et les diverses manifestations et mobilisations des opposants au texte. Le projet de loi doit encore passer au Sénat avant de retourner à l'Assemblée où il sera revoté. En ce début de mois de juin 2016, les sénateurs étudient le texte de loi et ils ont déjà fait un changement qui risque fort de ne pas plaire aux Français.
35 heures, 39 heures, amendement, article 2, Economie, emploi, entreprise, France, loi travail, management, salaire, sénat, temps de travail, travail, vote

​Loi Travail : le gouvernement a écouté TPE et PME sur le licenciement économique

​Loi Travail : le gouvernement a écouté TPE et PME sur le licenciement économique
| 08/04/2016 | Management
Invoquer, pour justifier un licenciement, les problèmes économiques de l'entreprise n'est pas toujours chose aisée. Jusqu'à présent la loi restait floue et, parfois, les licenciements justifiés comme économiques par les entreprises étaient retoqués par les Prud'hommes ce qui causait beaucoup de problèmes. Jeudi 7 avril 2016 le député Christophe Sirugue, rapport du texte sur la Loi Travail, a toutefois réussi à faire adopter un amendement allant dans le sens des petites entreprises.
amendement, assemblée nationale, décision, Economie, efficacité, emploi, entreprise, France, gouvernement, licenciement, licenciement économique, loi travail, management, pme, recrutement, tpe, travail

​Travail le dimanche : la loi Macron est un coup dur pour les TPE

​Travail le dimanche : la loi Macron est un coup dur pour les TPE
| 12/06/2015 | Entreprises
L'une des réformes principales de la Loi Macron qui est censée relancer la croissance en France est le changement des règles concernant le travail le dimanche. Si la loi prévoit 12 dimanches d'ouverture par an contre 5 actuellement, elle change beaucoup pour les TPE notamment en leur supprimant certaines libertés. Et en augmentant certains salaires.
amendement, assemblée nationale, députés, direction, Economie, emploi, entreprise, France, loi macron, management, performance, texte, travail, travail le dimanceh, vote


http://www.economie-hebdo.fr/

Prévoyance : pourquoi les entreprises font de la protection sociale un levier de compétitivité

10/07/2026
Loin de se limiter à une obligation conventionnelle, la prévoyance collective s'impose progressivement comme un outil de gestion des ressources humaines et de compétitivité. Une étude publiée le 7 juillet 2026 par la Fédération des institutions paritaires de protection sociale (FIPS), réalisée avec KANONIK, montre que plus de 94% des salariés du secteur privé bénéficient désormais d'une couverture négociée au sein de leur branche. Derrière ce taux élevé se dessine une évolution plus profonde : la protection sociale devient un investissement stratégique pour les entreprises.

Le Monde sans édition : quand la transformation numérique échoue par défaut de méthode

30/06/2026
Le 30 juin 2026, Le Monde n'a pas paru, victime d'une grève des éditeurs et correcteurs protestant contre une réorganisation numérique menée sans accompagnement. Ce blocage révèle les coûts cachés d'une transformation organisationnelle défaillante et interroge la capacité des directions à mener le changement sans dégrader la qualité ni épuiser les équipes.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Facebook
Twitter