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Congé parental : malgré la réforme, les pères n’en prennent pas

Congé parental : malgré la réforme, les pères n’en prennent pas
Aurélie GIRAUD | 09/04/2021 | Management
En 2015, le gouvernement validait une réforme du congé parental pour inciter les nouveaux pères à arrêter de travailler pour s’occuper de leurs enfants, soulageant ainsi la mère de ce poids culturel. Mais six ans après, selon une étude de l’OFCE, le résultat est bien loin de ce qu’espéré. En fait, sensiblement rien n’a changé.
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Congé paternité : durée doublée et 7 jours obligatoires

Congé paternité : durée doublée et 7 jours obligatoires
Paolo Garoscio | 25/09/2020 | Management
Mercredi 23 septembre 2020, le gouvernement a dévoilé la réforme visant à améliorer le congé paternité en France, jusque-là parmi les plus cours de l’Union européenne. Sa durée va doubler et une partie sera même rendue obligatoire pour inciter les jeunes pères à faire valoir leurs droits.
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​Richard Branson offre un an de congés payés aux nouveaux parents

​Richard Branson offre un an de congés payés aux nouveaux parents
| 12/06/2015 | Entreprises
Le milliardaire visionnaire à la tête de Virgin renouvelle un exploit en termes de management : après avoir concédé des congés illimités à ses employés leur faisant totalement confiance pour ne pas en abuser, voilà qu'il lance une nouveauté. Les nouveaux parents auront droit à un an de congés payés. Une extension d'une nouvelle loi britannique pour les congés maternité. Mais il y a des conditions.
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Suppressions de postes à BNP Paribas et Société Générale : le choix de l’attrition maîtrisée

23/01/2026
BNP Paribas et Société Générale ont annoncé, à quelques heures d’intervalle, d’importants plans de suppressions de postes en France. Pour accompagner ces décisions, les directions mettent en avant une gestion anticipée des compétences et des dispositifs d’accompagnement destinés à éviter les ruptures brutales.

Arrêt maladie : comment calculer le maintien de salaire avec une rémunération variable ?

16/01/2026
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, la question du maintien de salaire devient particulièrement sensible dès lors que sa rémunération variable représente une part significative de sa rémunération. Pour les employeurs comme pour les services RH, une récente décision de la Cour de cassation rappelle que le calcul du maintien de salaire ne peut se limiter à une lecture mécanique des derniers bulletins de paie, mais doit reposer sur une appréciation objective et juridiquement sécurisée de la rémunération variable.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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