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Tags (4) : protocole
Télétravail obligatoire : pour tous les salariés, ou pas ?
Paolo Garoscio | 31/12/2021
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Management
La vague pandémique liée au variant Omicron, qui contamine plusieurs centaines de milliers de personnes par jour, a contraint le gouvernement à réinstaurer une mesure mal acceptée par les entreprises et les salariés : le télétravail obligatoire. Mais une question reste floue : est-ce que le télétravail va s’appliquer à tous les salariés qui le peuvent ?
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5e vague de Covid-19 : le retour du télétravail ?
Paolo Garoscio | 19/11/2021
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Management
Alors que le nombre de cas de Covid-19 sur le territoire français est en hausse depuis plusieurs semaines, Santé Publique France ayant recensé plus de 20.000 cas en 24 heures les 17 et 18 novembre 2021, la question du télétravail se pose. Ce système avait été fortement incité et même rendu obligatoire pour endiguer la pandémie, mais pour l’instant il ne semble pas être à l’ordre du jour.
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Discothèques : la réouverture autorisée, mais nombreuses resteront fermées
Paolo Garoscio | 09/07/2021
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Entreprises
La fermeture des boîtes de nuit avait été annoncée en mars 2020 pour lutter contre la première vague de la Covid-19 que tout le monde, à l’époque, espérait être courte et, surtout, la seule. Trois confinements plus tard, l’heure de la réouverture est enfin arrivée pour les discothèques : vendredi 9 juillet 2021, elles peuvent rouvrir leurs portes. Mais la majorité resteront quand même fermées.
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Le masque s’invitera dans les entreprises fin août 2020
Anton Kunin | 18/08/2020
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Entreprises
Au travail, le port du masque concernera bientôt davantage de salariés. Mais il ne sera pas obligatoire partout.
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Entreprises
Dirigeants
Suppressions de postes à BNP Paribas et Société Générale : le choix de l’attrition maîtrisée
23/01/2026
BNP Paribas et Société Générale ont annoncé, à quelques heures d’intervalle, d’importants plans de suppressions de postes en France. Pour accompagner ces décisions, les directions mettent en avant une gestion anticipée des compétences et des dispositifs d’accompagnement destinés à éviter les ruptures brutales.
Arrêt maladie : comment calculer le maintien de salaire avec une rémunération variable ?
16/01/2026
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, la question du maintien de salaire devient particulièrement sensible dès lors que sa rémunération variable représente une part significative de sa rémunération. Pour les employeurs comme pour les services RH, une récente décision de la Cour de cassation rappelle que le calcul du maintien de salaire ne peut se limiter à une lecture mécanique des derniers bulletins de paie, mais doit reposer sur une appréciation objective et juridiquement sécurisée de la rémunération variable.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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