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Tags (4) : plan
Carrefour prévoit de supprimer 1000 postes en France
Paolo Garoscio | 02/06/2023
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Entreprises
Dans le cadre de son plan stratégique à horizon 2026, le géant de la distribution Carrefour envisage la suppression de près de 1000 postes dans ses sièges en France. Cette annonce intervient alors que l'entreprise cherche à réaliser des économies significatives.
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Volkswagen : 30 000 emplois supprimés d'ici 2020
Paolo Garoscio
| 18/11/2016
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Management
Le DieselGate n'a pas encore fini de faire des dégâts chez les constructeurs automobiles, plusieurs grandes marques sont encore sous le coup d'enquêtes ou attendent de savoir si les autorités vont porter plainte contre elles, que Volkswagen, chez qui tout a commencé, doit faire les comptes. Le groupe, qui a accepté de payer 14 milliards de dollars pour clore le volet civil de l'affaire du DieselGate aux Etats-Unis, a annoncé un plan de suppression d'emplois sans précédents.
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SFR : petite grève et une plainte contre les suppressions d'emplois
Paolo Garoscio
| 09/09/2016
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Entreprises
Finalement, l'appel à la grève chez l'opérateur SFR lancé par les deux syndicats minoritaires CGT et CFE-CGC n'aura pas été très suivi. Mais quelques boutiques étaient bien fermées mardi 6 septembre 2016 et quelques salariés ont protesté au siège du groupe. Ils visaient le plan social annoncé par le groupe pour la fin de la période des 3 ans de maintien de l'emploi négociée par le gouvernement lors du rachat de l'opérateur par Numericable.
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Malaysia Airlines supprime un tiers de ses effectifs
Paolo Garoscio
| 29/08/2014
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Entreprises
La compagnie aérienne malaysienne n’a pas résisté aux deux catastrophes aériennes qui l’ont frappée : après la disparition du vol MH370 au large de l’Australie, c’était un autre vol qui était abattu en Ukraine. Déjà en difficulté financière avant ces événements, la compagnie n’a pas réussi à se...
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Entreprises
Dirigeants
Travail en présentiel : quand le retour au bureau vire à la contrainte
27/05/2025
La question du travail en présentiel est plus que jamais au cœur des débats. Alors que les entreprises réaffirment leur volonté de voir leurs collaborateurs revenir au bureau, les salariés peinent à s’adapter à ces injonctions, confrontés à un quotidien marqué par la pression, les frustrations techniques et les tensions croissantes dans l’organisation du travail.
64% des professionnels sont anxieux à l’idée de retourner au travail après leurs congés
20/05/2025
Alors que les congés sont censés offrir une pause bien méritée, leur fin semble marquée par une montée d'anxiété chez de nombreux professionnels. Une récente étude révèle une tendance préoccupante quant au retour au travail après les vacances.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.