Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Tags (3) : maternité
Marionnaud condamné pour discrimination liée à une grossesse
Marie-Eve JAMIN | 08/06/2018
|
Entreprises
Marionnaud vient d'être condamné pour le licenciement d'une cadre revenant de congé maternité. La cour d'appel de Paris a estimé que la plaignante avait notamment été victime d'une « discrimination liée à son état de grossesse ».
congé
,
discrimination
,
Marionnaud
,
maternité
,
reprise
,
travail
Chine : une entreprise veut que ses collaboratrices lui demandent le droit d'être enceintes
Paolo Garoscio
| 03/07/2015
|
Management
Une collaboratrice qui tombe enceinte peut être un problème pour une entreprise : il faut organiser les congés maternité et autres problèmes de planning et de gestion qui peuvent s'en suivre. Mais avoir un enfant est le droit le plus fondamental de toute femme et rien ne devrait lui empêcher de le faire. Mais visiblement ce n'est pas ce que pense cette entreprise chinoise de la région de Henan, ce qui n'a pas manqué de faire crier au scandale.
chine
,
collaborateurs
,
décision
,
direction
,
Economie
,
entreprise
,
management
,
maternité
,
naissance
,
planification
Richard Branson offre un an de congés payés aux nouveaux parents
Paolo Garoscio
| 12/06/2015
|
Entreprises
Le milliardaire visionnaire à la tête de Virgin renouvelle un exploit en termes de management : après avoir concédé des congés illimités à ses employés leur faisant totalement confiance pour ne pas en abuser, voilà qu'il lance une nouveauté. Les nouveaux parents auront droit à un an de congés payés. Une extension d'une nouvelle loi britannique pour les congés maternité. Mais il y a des conditions.
congés
,
direction
,
dirigeant
,
Economie
,
efficacité
,
emploi
,
employés
,
entreprise
,
management
,
maternité
,
mère
,
parents
,
père
,
richard branson
,
salaire
,
travail
,
virgin
Entreprises
Dirigeants
Emploi : 1 actif sur 6 a déjà eu une expérience professionnelle à l'étranger
21/11/2025
Alors que 16,7% des chercheurs d’emploi européens déclarent avoir déjà travaillé à l’étranger, l’emploi transfrontalier s’impose comme un levier stratégique pour les familles, les entreprises et les territoires. Ce mouvement, en plein essor, redéfinit les trajectoires professionnelles et révèle des mutations silencieuses du marché du travail européen.
Bruit au travail : des salariés de plus en plus exposés
14/11/2025
Plus d’un salarié sur deux déclare subir un bruit excessif sur son lieu de travail, une situation qui altère à la fois la santé auditive et l’équilibre psychologique des salariés. Alors que les nuisances sonores s’imposent désormais dans la quasi-totalité des secteurs, les données du Baromètre Bruit & Santé Auditive au Travail 2025 montrent une aggravation silencieuse d’un risque encore largement sous-estimé par les entreprises.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.