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Tags (3) : profils

Pourquoi les profils atypiques pourraient être de plus en plus recherchés

Pourquoi les profils atypiques pourraient être de plus en plus recherchés
Marie-Eve JAMIN | 25/01/2019 | Entreprises
Unique(s) est le nouvel ouvrage de Alexandre Pachulski . Le cofondateur de Talentsoft y présente ses envies pour construire la future société apprenante. Selon lui, face aux changements, les profils atypiques sont les plus à même de s'adapter.
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​E-commerce : des augmentations salariales élevées faute de bons profils

​E-commerce : des augmentations salariales élevées faute de bons profils
| 12/12/2014 | Management
Le e-commerce est en pleine explosion en France et dans le monde et cela ne bénéficie pas uniquement aux clients qui profitent des prix bas que l’on trouve sur Internet. Il profite également aux professionnels du secteur dont les entreprises sont en pleine croissance… et aux employés de celles-ci. Car les profils liés au e-commerce sont assez rares pour que les entreprises veuillent tout faire pour les garder.
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Ferrari cherche 5 managers, 5 300 jeunes diplômés postulent

Ferrari cherche 5 managers, 5 300 jeunes diplômés postulent
| 17/01/2014 | Management
Les postulants n’ont en effet pas le profil classique du manager mais viennent des plus grandes écoles du monde. Parmi les 5 300 postulants à ces cinq places chez Ferrari on trouve des diplômés d’Harvard, d’Oxford ou du MIT de Boston qui côtoient les diplômés des polytechniques de Paris, Milan ou Turin. Il y a même des diplômés de la prestigieuse université de Tsinghua à Pékin preuve, s’il en faut, de l’attrait du groupe et de la marque.
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Transparence salariale : 2 femmes sur 5 hésiteront à exercer leur droit d’information

06/03/2026
À trois mois de l’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale, une étude de l'Apec révèle un paradoxe préoccupant : alors que le droit d’information vise à réduire les inégalités salariales, une part significative de femmes cadres hésite encore à s’en saisir. Un signal fort pour les directions RH, sommées d’anticiper l’impact culturel et managérial de la réforme.

Bien-être au travail : ce que veulent vraiment les salariés

27/02/2026
La question du bien-être au travail ne relève plus du simple avantage social - elle devient un critère central d’attractivité et de performance. C’est ce que révèle le rapport annuel réalisé par Forrester Consulting et publié par Indeed, qui dresse un état des lieux des attentes des salariés à l’échelle internationale.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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