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Des employés d’Amazon et Microsoft impliqués dans un trafic sexuel

Des employés d’Amazon et Microsoft impliqués dans un trafic sexuel
| 26/12/2017 | Management
Après l’affaire Weinstein, les entreprises sont sur le qui-vive concernant les accusations de harcèlement sexuel et de comportements douteux de leurs collaborateurs. Une enquête de Newsweek ne risque pas de calmer les tensions, notamment dans la Siliicon Valley, régulièrement au centre de problèmes de ce type.
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Un Français sur trois "accro au travail"

Un Français sur trois "accro au travail"
| 03/07/2015 | Management
Un sondage réalisé par OpinionWay pour le site mediarh.com montre que pour un bon nombre de Français le travail est une véritable "drogue" et qu'ils y sont accros. Le travail devient alors un véritable besoin qui entraîne des comportements parfois délétères et les empêche de "décrocher" de manière totale de leurs tâches ou des actions liées de près ou de loin à leur environnement professionnel.
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​Après le piratage, Amy Pascal, numéro 2 de Sony, démissionne

​Après le piratage, Amy Pascal, numéro 2 de Sony, démissionne
| 06/02/2015 | Dirigeants
C'est sans doute la première d'une grosse séries de "têtes" qui vont tomber chez le géant Sony : la numéro deux du groupe, Amy Pascal, a annoncé son départ. Un départ directement lié au piratage massif subit par Sony en novembre 2014 et durant lequel des hackers ont volé et dévoilé des centaines de milliers de documents privés, parmi lesquels des e-mails.
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Carrière : 53% des salariés se comparent aux autres, un signal pour les RH

24/08/2026
Comparer son poste, son salaire ou sa vitesse de progression à celle des autres s’installe dans les habitudes professionnelles. Une étude publiée par monCVparfait révèle que 53% des actifs interrogés confrontent au moins occasionnellement leur carrière à celle de leurs pairs et que 36% se considèrent en retard par rapport aux personnes de leur âge. Derrière ces chiffres apparaît un défi très concret pour les RH : accompagner des parcours de plus en plus individualisés alors que les critères visibles de réussite restent omniprésents.

Congé « GTA VI » : une leçon de fidélisation venue de l’armée américaine

21/08/2026
Quatre jours de congé pour jouer à « GTA VI » en échange d’au moins deux années supplémentaires sous l’uniforme : derrière l’apparente extravagance de cette proposition faite à des militaires américains se cache une question très sérieuse de management. Jusqu’où faut-il personnaliser les avantages pour attirer l’attention, fidéliser les talents et donner une valeur concrète à la reconnaissance ?

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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