Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Tags (3) : mail
Des employés d’Amazon et Microsoft impliqués dans un trafic sexuel
Paolo Garoscio
| 26/12/2017
|
Management
Après l’affaire Weinstein, les entreprises sont sur le qui-vive concernant les accusations de harcèlement sexuel et de comportements douteux de leurs collaborateurs. Une enquête de Newsweek ne risque pas de calmer les tensions, notamment dans la Siliicon Valley, régulièrement au centre de problèmes de ce type.
amazon
,
dirigeant
,
Economie
,
emploi
,
employés
,
entreprise
,
image
,
mail
,
microsoft
,
prostitution
,
risque
,
scandale
,
seattle
,
sexe
,
silicon valley
,
travail
Un Français sur trois "accro au travail"
Paolo Garoscio
| 03/07/2015
|
Management
Un sondage réalisé par OpinionWay pour le site mediarh.com montre que pour un bon nombre de Français le travail est une véritable "drogue" et qu'ils y sont accros. Le travail devient alors un véritable besoin qui entraîne des comportements parfois délétères et les empêche de "décrocher" de manière totale de leurs tâches ou des actions liées de près ou de loin à leur environnement professionnel.
accros
,
consultation
,
drogue
,
Economie
,
emploi
,
entreprise
,
Entreprises
,
épuisement
,
équilibre
,
France
,
mail
,
management
,
qualité
,
quantité de travail
,
recrutement
,
travail
Après le piratage, Amy Pascal, numéro 2 de Sony, démissionne
Paolo Garoscio
| 06/02/2015
|
Dirigeants
C'est sans doute la première d'une grosse séries de "têtes" qui vont tomber chez le géant Sony : la numéro deux du groupe, Amy Pascal, a annoncé son départ. Un départ directement lié au piratage massif subit par Sony en novembre 2014 et durant lequel des hackers ont volé et dévoilé des centaines de milliers de documents privés, parmi lesquels des e-mails.
amy pascal
,
critique
,
démission
,
direction
,
dirigeant
,
entreprise
,
mail
,
management
,
obama
,
performance
,
piratage
,
qualité
,
scandale
,
sony
Entreprises
Dirigeants
Engagement salarié : le management, plus fort que le salaire
07/11/2025
Sous des apparences de routine, le désengagement s’installe au cœur des entreprises. La 12ᵉ édition du baromètre IFOP–Colonial SFL intitulé « Paris Workplace » en dresse un constat précis : un salarié sur cinq décroche, non pas par rébellion, mais par retrait. Un phénomène que les DRH et managers ne peuvent plus ignorer, tant ses effets sur la cohésion, la performance et la fidélisation s’avèrent profonds.
L'activité de médiation de l'URSSAF : 13.378 dossiers en 2024, +8% en un an
31/10/2025
L’activité de médiation de l'URSSAF a confirmé sa dynamique en 2024, avec 13.378 demandes enregistrées, soit une hausse de 8% par rapport à 2023, et un taux de résolution élevé qui illustre la capacité du dispositif à désamorcer les tensions entre usagers et administration.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.