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Tags (4) : digital
Niels Christiansen prend la tête du géant Lego
Paolo Garoscio
| 11/08/2017
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Dirigeants
Le géant des briques en plastiques, Lego, semble avoir du mal à trouver la personne qu’il lui faut. Le départ, en 2016, de Jorgen Vig Knudstorp, qui avait pris les rênes de Lego en 2004 et à qui l’entreprise doit son renouveau, a laissé un vide. Vig Knudstorp a permis à Lego de se sortir d’une mauvaise passe et a multiplié par 6 le chiffre d’affaires de l’entreprise qui a atteint 37,9 milliards de couronnes en 2016 (5 milliards d’euros).
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Les salariés du Web veulent changer de travail
Paolo Garoscio
| 07/07/2017
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Management
Les nouveaux emplois liés à Internet, que ce soit du côté du code ou du côté des textes et autres contenus, ont fortement augmenté ces dernières années. Une croissance dont ont bénéficié de nombreux cadres et ingénieurs. Mais il semblerait que la tendance soit au changement de direction et à l’abandon des métiers du digital au profit d’autres carrières.
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Le ticket-restaurant électronique encore peu apprécié
Paolo Garoscio
| 06/03/2015
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Management
L'entrée dans l'ère digitale et dématérialisée en France se fait toujours un peu à la traîne. Et le ticket-restaurant ne fait pas exception à la règle. Très utilisé en version papier par les employés de l'Hexagone qui en bénéficient depuis près 50 ans, la version électronique par carte magnétique et smartphone lancée il y a à peine un an n'est pas encore vraiment entrée dans les mœurs. Mais les acteurs du secteur sont confiants.
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10 nouveaux métiers qui n’existaient pas il y a 5 ans
Paolo Garoscio
| 10/01/2014
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Entreprises
Le réseau social de contacts professionnels le plus utilisé du monde, LinkedIn, s’est amusé à répertorier les quelques métiers qui n’existaient pas ou quasiment pas il y a cinq ans de cela. Et si certains paraissent tout à fait logiques d’autres peuvent faire sourire. Mais le constat est simple : le monde du travail est en plein évolution et les nouvelles technologies sont au centre de ces changements.
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Entreprises
Dirigeants
Société Générale : bras de fer social autour du rabotage du télétravail
27/06/2025
Face à la décision unilatérale de limiter le télétravail à un jour par semaine, les syndicats CFDT, CGT, CFTC et CFE-CGC de la Société Générale dénoncent un passage en force et une atteinte aux acquis sociaux. Entre grèves et actions symboliques, le dialogue social est au point mort dans une entreprise déjà marquée par des restructurations.
L’IA générative au travail : soulagement ou piège ?
20/06/2025
L’intelligence artificielle fait rêver, mais dans les couloirs des entreprises, les salariés balancent entre curiosité fébrile et scepticisme prudent. Derrière les promesses de productivité se cache une réalité bien plus ambiguë.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.