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Tags (5) : arrêt de travail

En arrêt de travail, les salariés acquièrent 2 jours de congés par mois

En arrêt de travail, les salariés acquièrent 2 jours de congés par mois
Anton Kunin | 04/06/2024 | Entreprises
L'article 37 de la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne (DDADUE) met en conformité le Code du travail en matière d’acquisition de congés payés pour maladie non professionnelle. Depuis le 24 avril 2024, en arrêt de travail, les salariés acquièrent 2 jours de congés par mois et non plus 2,5, comme c’était le cas jusqu’ici.
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Arrêts maladie : du changement en 2024

Arrêts maladie : du changement en 2024
Paolo Garoscio | 29/12/2023 | Management
Afin d’adapter les règles du monde du travail aux évolutions technologiques et aux changements de pratiques, le gouvernement, dans le cadre du Budget de la sécurité sociale, a changé à la marge quelques règles concernant les arrêts de travail en France. Mais tout n’a pas été validé par le Conseil constitutionnel.
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Les arrêts de travail délivrés en téléconsultation seront toujours valables

Les arrêts de travail délivrés en téléconsultation seront toujours valables
Paolo Garoscio | 23/12/2022 | Management
Le gouvernement voulait changer les règles et limiter la possibilité d’obtenir un arrêt de travail via une téléconsultation. Mais pour le Conseil Constitutionnel, la réforme ne respecte pas les droits de travailleurs, et surtout la Constitution. Intégrée à la loi de Financement de la Sécurité...
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Arrêts de travail : le pire est à venir

Arrêts de travail : le pire est à venir
Anton Kunin | 17/11/2020 | Entreprises
L’épidémie de Covid-19 a eu un effet ambivalent sur les arrêts de travail : d’une part, les arrêts de travail longs se multiplient. D’autre part, le nombre de salariés arrêtés au moins une fois dans l’année a baissé, faisant craindre un effet de rattrapage plus tard, lorsque la prise en charge normale des maladies chroniques reprendra, nous apprend le Baromètre Absentéisme annuel de Malakoff Humanis.
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Un tiers des employés a pris un arrêt de travail en 2013

Un tiers des employés a pris un arrêt de travail en 2013
| 11/04/2014 | Management
Le travail peut parfois peser sur les employés, notamment chez ceux qui sont stressés ou ceux qui nécessitent de s’occuper d’un proche. Ainsi, en 2013, plus d’un salarié sur trois a été absent du travail, entraînant, de fait, une perte de compétitivité pour l’entreprise. Mais les raisons avancées par les salariés sont étonnantes et peuvent être utilisées par les managers pour trouver une solution.
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Accidents mortels au travail : l’État sort (enfin) l’artillerie pénale

11/07/2025
Le 10 juillet 2025, la lutte contre les accidents du travail a franchi un cap : pour la première fois, une instruction conjointe entre le ministère de la Justice et celui du Travail érige en priorité nationale la lutte contre les accidents mortels au travail. Au cœur du texte, une volonté ferme de sanctionner sans délai les employeurs négligents, mais aussi les donneurs d’ordre trop longtemps épargnés.

Intéressement et participation : les primes ont progressé plus vite que l'inflation

04/07/2025
Au fil des décennies, les primes d'intéressement et de participation ont évolué bien plus vite que l’inflation, devenant des éléments centraux de la rémunération globale. Un phénomène à la fois économique et stratégique pour les entreprises, qui optimisent ainsi la motivation et la fidélisation de leurs collaborateurs.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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