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Pass sanitaire : pas de licenciement pour les CDD et Intérim
Paolo Garoscio | 06/08/2021
|
Management
Le Conseil constitutionnel a rendu, le 5 août 2021, sont très attendu avis sur la loi visant à étendre le Pass sanitaire en France à certaines activités du quotidien. Si le texte a été très largement validé, une mesure en particulier a été censurée, ce qui était prévisible selon les experts en droit du travail qui s’y étaient penchés.
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Pass sanitaire en entreprise : ce que prévoit la loi
Paolo Garoscio | 23/07/2021
|
Management
Adoptée vendredi 23 juillet 2021 au matin à l’Assemblée nationale, la loi visant à étendre le Pass sanitaire en France instaure de nouvelles règles pour les salariés : certains seront obligés à présenter un Pass sanitaire valide à la rentrée 2021. En cas de refus ou d’impossibilité, l’employeur pourra aller jusqu’au licenciement.
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Société Générale : bras de fer social autour du rabotage du télétravail
27/06/2025
Face à la décision unilatérale de limiter le télétravail à un jour par semaine, les syndicats CFDT, CGT, CFTC et CFE-CGC de la Société Générale dénoncent un passage en force et une atteinte aux acquis sociaux. Entre grèves et actions symboliques, le dialogue social est au point mort dans une entreprise déjà marquée par des restructurations.
L’IA générative au travail : soulagement ou piège ?
20/06/2025
L’intelligence artificielle fait rêver, mais dans les couloirs des entreprises, les salariés balancent entre curiosité fébrile et scepticisme prudent. Derrière les promesses de productivité se cache une réalité bien plus ambiguë.
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30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
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11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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