Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Tags (3) : opposition
Retour du télétravail obligatoire ? Le Medef est contre
Paolo Garoscio | 23/11/2021
|
Management
La 5e vague de Covid-19 induit une augmentation constante depuis plusieurs semaines du nombre de cas de Covid-19 en France. Une situation qui a contraint le gouvernement à réunir un nouveau Conseil de défense sanitaire pour le 24 novembre 2021 afin d’élaborer une stratégie. Parmi les outils qui pourraient être déployés pour freiner la pandémie, il y a le télétravail obligatoire.
covid
,
économie
,
entreprise
,
france
,
geoffroy roux de bézieux
,
gouvernement
,
inégalité
,
medef
,
obligation
,
opposition
,
patronat
,
poste
,
salariés
,
télétravail
Réforme de l’Assurance-chômage : et si elle était illégale ?
Aurélie GIRAUD | 14/05/2021
|
Management
Les syndicats et le gouvernement continuent de s’affronter sur la réforme de l’Assurance-chômage : les premiers demandent sont retrait, le second la maintient malgré la fronde sociale. Mais l’Unédic, dans une note qu’a pu consulter Le Figaro le 13 mai 2021, semble avoir trouvé une nouvelle faille : une partie de la réforme serait tout simplement illégale.
allocation
,
argent salariés
,
assurance chômage
,
calcul
,
code du travail
,
illégal
,
indemnités
,
opposition
,
réforme
,
syndicats
Loi Travail : Les Français veulent des changements ou le retrait
Paolo Garoscio
| 04/03/2016
|
Management
Le gouvernement doit faire face à une fronde inédite depuis le début du quinquennat Hollande : tous les syndicats, y compris les syndicats étudiants depuis que l'Unef a décidé de se joindre aux opposants, veulent que la Loi Travail soit retirée ou a minima amendée. En effet, selon les opposants, plusieurs points posent problème.
code du travail
,
direction
,
dirigeant
,
Economie
,
France
,
gouvernement
,
jeunes
,
loi travail
,
management
,
medef
,
opposition
,
syndicats
,
unef
Entreprises
Dirigeants
Société Générale : bras de fer social autour du rabotage du télétravail
27/06/2025
Face à la décision unilatérale de limiter le télétravail à un jour par semaine, les syndicats CFDT, CGT, CFTC et CFE-CGC de la Société Générale dénoncent un passage en force et une atteinte aux acquis sociaux. Entre grèves et actions symboliques, le dialogue social est au point mort dans une entreprise déjà marquée par des restructurations.
L’IA générative au travail : soulagement ou piège ?
20/06/2025
L’intelligence artificielle fait rêver, mais dans les couloirs des entreprises, les salariés balancent entre curiosité fébrile et scepticisme prudent. Derrière les promesses de productivité se cache une réalité bien plus ambiguë.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.