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Tags (5) : mcdonald's
McDonald’s conteste les indemnités versées à son ancien PDG
Anton Kunin | 11/08/2020
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Entreprises
La direction de McDonald's a annoncé son intention de poursuivre en justice son ancien PDG, Stephen Easterbrook, qui aurait dissimulé « des relations déplacées » avec plusieurs collaborateurs de la firme, ce qui lui a permis de quitter l’entreprise avec une juteuse indemnité de départ.
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Le tournant vert de McDonald's
Olivier Sancerre | 15/09/2019
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Entreprises
Les pailles et les couvercles de boissons en plastique vont disparaitre en novembre.
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McDonald's épinglé pour une publicité aux Etats-Unis
Paolo Garoscio
| 15/05/2015
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Entreprises
La chaîne de fast-foods la plus connue du monde n'avait sans doute pas besoin de ça alors que les ventes reculent dans tous les pays industrialisés à cause des campagnes de lutte contre l'obésité mises en place une peu partout dans le monde. Aux Etats-Unis ce sont désormais les publicités à destination des enfants qui sont mises en cause ; et une en particulier datant de 2014.
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McDonald’s veut recruter les séniors « faute de main-d’œuvre »
Paolo Garoscio
| 04/04/2014
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Management
Alors que les chiffres du chômage en France ne cessent d’augmenter et que ce problème touche en grande partie les jeunes et les seniors, McDonald’s décide de prendre cette tendance à contre-pied et lance une campagne de recrutement spécialement dédiée aux travailleurs les plus âgés. Pour une raison étonnante : le manque de main-d’œuvre.
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McDonald’s visé par une plainte pour ses pratiques visant à moins payer ses salariés aux USA
Paolo Garoscio
| 14/03/2014
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Entreprises
Le groupe américain de restauration rapide est visé par une plainte de la part de ses salariés qui l’accusent d’avoir mis en place des pratiques illégales visant à réduire leur salaire et, notamment, ne pas leur payer les heures supplémentaires. Une plainte a été déposée en Californie et une autre dans le Michigan et les deux affaires semblent prises très au sérieux par la maison-mère.
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Entreprises
Dirigeants
Alternance : deux étudiants sur trois peinent à décrocher un contrat d'apprentissage
11/03/2025
D'après une étude de l'Apec publiée en mars 2025, 67% des étudiants en alternance au niveau bac+3 et plus rencontrent des difficultés pour trouver une entreprise d'accueil. Une tendance renforcée par la réduction des aides à l'apprentissage pour les entreprises, ce qui pourrait encore compliquer la situation dans les années à venir.
La gestion des risques : une priorité pour les dirigeants d'entreprise en 2025
04/03/2025
Selon le dernier baromètre du spécialiste en assurance des entreprises et des professionnels QBE, 9 entreprises sur 10 sont confrontées à des risques croissants, notamment liés à l'inflation, aux cyberattaques et à la difficulté de gérer les ressources humaines. Malgré ces défis, une majorité de dirigeants se déclarent confiants dans leur capacité à rester compétitifs, tout en renforçant leurs dispositifs de gestion des risques.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
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30/10/2024
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Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.