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Discriminations à l'embauche : Macron veut "piéger" les entreprises
Paolo Garoscio
| 05/02/2016
|
Management
Comment lutter contre les discriminations à l'embauche, très difficiles à déceler, notamment pour les candidats concernés ? En "piégeant" les entreprises. Une technique appelée "testing" et qui est déjà utilisée par le ministère de l'Economie car la discrimination est illégale et peut donner lieu à des amendes pour les entreprises qui la pratiquent. Emmanuel Macron a annoncé qu'il allait renforcer ce dispositif.
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Un demandeur d'emploi sur trois se dit victime de discrimination
Paolo Garoscio
| 13/02/2015
|
Entreprises
Etre au chômage n'est déjà pas une chose simple autant personnellement qu'en société et en sortir est encore plus difficile vu qu'en France la tendance est plutôt fortement à l'augmentation au'à la diminution du nombre de chômeurs. Alors si en plus les chômeurs sont sujets à de la discrimination par les recruteurs, chose interdite par la loi, forcément la situation n'est guère plaisante. Pourtant elle semblerait être monnaie courante.
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Entreprises
Dirigeants
L’absentéisme des salariés progresse encore, son coût se chiffre désormais à 120 milliards d’euros
05/09/2025
L’absentéisme progresse encore dans le secteur privé. Entre arrêts de travail répétés, durée moyenne plus longue et poids croissant des risques psychosociaux, les entreprises doivent faire face à une réalité qui pèse lourdement sur leur organisation et leurs coûts.
IA ou jeunes diplômés : 52% des employeurs ont déjà tranché
29/08/2025
Décidément, l'intelligence artificielle dicte désormais les arbitrages RH ! Selon un sondage Censuswide pour Indeed, 52% des employeurs considèrent qu’il est plus simple et économique de former une IA que d’embaucher un jeune diplômé. Ce constat soulève une question de fond pour le management : privilégier la performance technologique ou investir dans le capital humain ?
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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