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Tags (5) : droit à la déconnexion

La déconnexion s’effrite en vacances : en 2025, les salariés français sont davantage sollicités

La déconnexion s’effrite en vacances : en 2025, les salariés français sont davantage sollicités
Anton Kunin | 25/07/2025 | Entreprises
Une serviette, un transat, et... des notifications Slack. L'été 2025 confirme une tendance déjà amorcée : les vacances ne suffisent plus à se déconnecter. Et si l'idée même de repos était en voie d'obsolescence ?
droit à la déconnexion, vacances

La France régresse en termes d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle

La France régresse en termes d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Anton Kunin | 30/07/2024 | Entreprises
En 2024, la France quitte le Top 10 des pays présentant le meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, peut-on s’apercevoir à la lecture du dernier classement élaboré par la société Remote. Les trois premières places du palmarès reviennent cette année à la Nouvelle-Zélande, à l’Irlande et à la Belgique.
droit à la déconnexion, équilibre

3 salariés sur 4 sont favorables à l’enregistrement de leur temps de travail

3 salariés sur 4 sont favorables à l’enregistrement de leur temps de travail
Anton Kunin | 13/10/2020 | Entreprises
C’est un paradoxe : alors que seul 1 salarié sur 2 a l’obligation de décompter son temps de travail, ils sont 3 sur 4 à souhaiter que leur employeur rendre un tel décompte obligatoire.
droit à la déconnexion, heures supplémentaires, temps de travail

Une entreprise verse 60.000 euros à un employé qui devait rester disponible 24h/24

Une entreprise verse 60.000 euros à un employé qui devait rester disponible 24h/24
Marie-Eve JAMIN | 02/08/2018 | Entreprises
Une entreprise spécialisée dans les services d'hygiène a réclamé à un employé de rester joignable, même en dehors de ses heures de travail. Une demande considérée comme une astreinte non rémunérée et donc sanctionnée par la Cour de Cassation dans un arrêt, le 12 juillet dernier.
astreinte, condamnation, disponibilité, droit à la déconnexion, entreprise, loi Travail

​Le "droit à la déconnexion" intégré à la réforme du Code du Travail ?

​Le "droit à la déconnexion" intégré à la réforme du Code du Travail ?
| 12/02/2016 | Management
Le gouvernement, et notamment la ministre du Travail Myriam El Khomri, ont pour projet de remettre à plat le Code du Travail qui régit les droits et les devoirs des employés et des employeurs. Une réforme importante et déjà critiquée dont on ne sait pas encore grand-chose si ce n'est qu'elle ne devrait pas toucher aux 35 heures malgré la demande incessante du Medef. Le droit à la déconnexion pourrait également en faire partie.
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Intéressement et participation : les primes ont progressé plus vite que l'inflation

04/07/2025
Au fil des décennies, les primes d'intéressement et de participation ont évolué bien plus vite que l’inflation, devenant des éléments centraux de la rémunération globale. Un phénomène à la fois économique et stratégique pour les entreprises, qui optimisent ainsi la motivation et la fidélisation de leurs collaborateurs.

Société Générale : bras de fer social autour du rabotage du télétravail

27/06/2025
Face à la décision unilatérale de limiter le télétravail à un jour par semaine, les syndicats CFDT, CGT, CFTC et CFE-CGC de la Société Générale dénoncent un passage en force et une atteinte aux acquis sociaux. Entre grèves et actions symboliques, le dialogue social est au point mort dans une entreprise déjà marquée par des restructurations.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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