Entreprise
Shutterstock/economiematin
La première des difficultés d'une mère qui travaille semble être de faire garder un enfant malade alors qu'elle doit se rendre au boulot : 64% estiment devoir se débattre pour trouver une solution, contre seulement 7% des hommes. Ces derniers ne semblent d'ailleurs que de maigre utilité puisque 45% des interrogées disent ne pas pouvoir compter sur leur conjoint en cas d'urgence. Une part qui monte à 51% chez les femmes cadres. Seules 46% peuvent compter sur leur mère dans cette situation.
Être mère semble aussi bloquer la carrière puisque 25% des femmes auraient refusé une promotion à cause de leurs enfants et 31% des femmes estiment que leur congé maternité a eu un impact négatif sur la vision que l'entreprise a d'elles.
Si elles sont somme toute aussi satisfaites que les hommes de leur vie au travail (68% contre 69%), elles estiment que bien que les employeurs soient globalement compréhensifs (72%) 55% des entreprises ne les aident pas assez à concilier vie de famille et vie de travail.
Il faut dire que les femmes semblent être les seules en charge de trouver des solutions de planning familial : 62% cherchent une solution pour les vacances scolaires contre 6% des hommes, 60% cherchent la bonne personne pour le soutien scolaire contre 7% des hommes.
Résultat : 71% des femmes ont déjà songé à moins s'investir dans le travail pour mieux réussir à gérer les obligations familiales.
Être mère semble aussi bloquer la carrière puisque 25% des femmes auraient refusé une promotion à cause de leurs enfants et 31% des femmes estiment que leur congé maternité a eu un impact négatif sur la vision que l'entreprise a d'elles.
Si elles sont somme toute aussi satisfaites que les hommes de leur vie au travail (68% contre 69%), elles estiment que bien que les employeurs soient globalement compréhensifs (72%) 55% des entreprises ne les aident pas assez à concilier vie de famille et vie de travail.
Il faut dire que les femmes semblent être les seules en charge de trouver des solutions de planning familial : 62% cherchent une solution pour les vacances scolaires contre 6% des hommes, 60% cherchent la bonne personne pour le soutien scolaire contre 7% des hommes.
Résultat : 71% des femmes ont déjà songé à moins s'investir dans le travail pour mieux réussir à gérer les obligations familiales.
