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Évolution du discours en entreprise : la fin des tabous ?

Évolution du discours en entreprise : la fin des tabous ?
Paolo Garoscio | 30/08/2024 | Management
Le monde de l'entreprise a toujours été un espace où les règles implicites dictaient la manière dont les collaborateurs interagissaient. Cependant, l'évolution des mentalités et des législations semble peu à peu changer la donne, en particulier en ce qui concerne les sujets traditionnellement tabous. Un sondage mené par Hellowork auprès de 1 072 salariés dévoile que les habitudes sont en plein changement.
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​Les salariés Français aimeraient plus de temps pour la famille

​Les salariés Français aimeraient plus de temps pour la famille
| 10/06/2016 | Management
Les entreprises françaises semblent ne pas être les meilleures du monde lorsqu'il s'agit de permettre à leurs salariés d'avoir un bon équilibre entre vie de famille et vie professionnelle. La majorité des Français estiment en effet que cet équilibre n'y est pas, surtout les parents et très particulièrement les femmes. Ils espèrent que leurs employeurs prendront conscience de la situation.
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​Droit de retrait et attentats sont-ils compatibles ?

​Droit de retrait et attentats sont-ils compatibles ?
| 20/11/2015 | Entreprises
Les événements tragiques du vendredi 13 novembre 2015, à savoir les attentats perpétrés à Paris, ont soulevé un problème d'ordre juridique dans le cadre du "droit de retrait". Ce droit, présent dans le Code du Travail, permet à un salarié de ne pas se rendre au boulot s'il juge que la situation n'est pas sûre et que sa vie est en danger. Mais le texte et flou et l'applicabilité aussi. Le Monde et Le Figaro ont donc posé la question à deux spécialistes.
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Arrêt maladie : comment calculer le maintien de salaire avec une rémunération variable ?

16/01/2026
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, la question du maintien de salaire devient particulièrement sensible dès lors que sa rémunération variable représente une part significative de sa rémunération. Pour les employeurs comme pour les services RH, une récente décision de la Cour de cassation rappelle que le calcul du maintien de salaire ne peut se limiter à une lecture mécanique des derniers bulletins de paie, mais doit reposer sur une appréciation objective et juridiquement sécurisée de la rémunération variable.

Rémunération, pression, relations avec le manager... : une majorité des Français se disent insatisfaits au travail

09/01/2026
Ils sont nombreux à se lever chaque matin sans boussole professionnelle. D'après un sondage YouGov pour Chance, les Français se disent de plus en plus perdus dans leur travail, tiraillés entre insatisfaction diffuse, pression accrue et envie de changement.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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