Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Tags (3) : robots
Quels emplois sont menacés par les robots ?
Marie-Eve Wilson-Jamin | 28/06/2019
|
Entreprises
Selon une étude du cabinet Oxford Economics, plus de 8% des emplois industriels dans le monde seraient mis en péril par la robotisation.
emplois
,
menace
,
robots
,
suppression
Alphabet (Google) veut vendre Boston Dynamics après le départ d'Andy Rubin
Paolo Garoscio
| 18/03/2016
|
Entreprises
Boston Dynamics a souvent fait le buzz avec des vidéos montrant ses créations : l'entreprise spécialisée dans la robotique a développé de nombreux prototypes aux allures d'animaux capables de grandes prouesses technologiques. Propriété de Google, devenue depuis Alphabet, depuis 2013, Boston Dynamics serait mise sur le marché par le géant de Mountain View qui veut s'en séparer.
alphabet
,
andy rubin
,
boston dynamics
,
direction
,
dirigeant
,
Economie
,
entreprise
,
google
,
homme
,
image
,
performance
,
robots
,
travail
,
vente
Amazon : 154 100 employés et 15 000 robots
Paolo Garoscio
| 30/01/2015
|
Management
Le géant du e-commerce Amazon est sur le devant de la scène en cette fin du mois de janvier car le groupe a enfin retrouvé la voie du profit. Uniquement grâce aux ventes de fin d'année mais tout de même, cela permet d'effacer les doutes concernant son avenir. Avec 214 millions de dollars de bénéfice net et 29,3 milliards de dollars de chiffre d'affaires, les investisseurs sont rassurés.
amazon
,
direction
,
Economie
,
efficacité
,
emploi
,
entrepôts
,
entreprise
,
gestion
,
kiva systems
,
logistique
,
management
,
performance
,
recrutement
,
robotisation
,
robots
,
travail
Entreprises
Dirigeants
Arrêt maladie : comment calculer le maintien de salaire avec une rémunération variable ?
16/01/2026
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, la question du maintien de salaire devient particulièrement sensible dès lors que sa rémunération variable représente une part significative de sa rémunération. Pour les employeurs comme pour les services RH, une récente décision de la Cour de cassation rappelle que le calcul du maintien de salaire ne peut se limiter à une lecture mécanique des derniers bulletins de paie, mais doit reposer sur une appréciation objective et juridiquement sécurisée de la rémunération variable.
Rémunération, pression, relations avec le manager... : une majorité des Français se disent insatisfaits au travail
09/01/2026
Ils sont nombreux à se lever chaque matin sans boussole professionnelle. D'après un sondage YouGov pour Chance, les Français se disent de plus en plus perdus dans leur travail, tiraillés entre insatisfaction diffuse, pression accrue et envie de changement.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.