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​Cotisations patronales : une nouvelle baisse le 1er avril 2016

​Cotisations patronales : une nouvelle baisse le 1er avril 2016
| 01/04/2016 | Entreprises
Le Pacte de Responsabilité, parfois critiqué parfois encensé, continue d'être appliqué quasiment à la lettre par le gouvernement et franchit une nouvelle étape : vendredi 1er avril 2016 une nouvelle baisse des cotisations patronales est entrée en vigueur. Elle touche une grande partie des salariés et vise essentiellement les entreprises qui réalisent de l'import-export afin de leur rendre un peu de compétitivité sur le plan international.
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Les DRH ne croient pas que la baisse des charges va créer des emplois

Les DRH ne croient pas que la baisse des charges va créer des emplois
| 23/05/2014 | Entreprises
Pour le gouvernement c’est l’arme ultime qui devrait permettre de réduire le chômage et créer des emplois : le Pacte de responsabilité et les baisses de charges qui y sont liées sont une bonne partie de la solution au chômage toujours croissant. Mais les Directeurs des ressources humaines sont beaucoup moins confiants en cette solution que le gouvernement : moins d’un DRH sur cinq est convaincu que la baisse des charges entraînera une création d’emplois à court terme.
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Création d’entreprise : les entrepreneurs beaucoup plus confiants qu’en 2013

Création d’entreprise : les entrepreneurs beaucoup plus confiants qu’en 2013
| 28/03/2014 | Entreprises
La création d’emplois et la compétitivité de la France ne passent pas seulement par les manœuvres du gouvernement. Sans les entrepreneurs et de nouvelles entreprises, il est difficile que la situation s’améliore. Heureusement il semblerait que la confiance soit de retour. Bien qu’elle ne soit pas au plus haut, elle est beaucoup plus élevée en ce début d’année qu’il y a un an de cela.
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Les TPE ne croient pas en l’efficacité du pacte de responsabilité

Les TPE ne croient pas en l’efficacité du pacte de responsabilité
| 28/02/2014 | Dirigeants
Le baromètre des TPE réalisé par l’institut Ifop pour Fiducial montre que le Pacte de Responsabilité, l’atout du gouvernement pour relancer la compétitivité de la France, ne convainc pas réellement les patrons des TPE françaises qui ont des doutes sur la capacité de l’exécutif à faire « suivre d’effet » ses paroles. Mais l’intention, elle, est appréciée.
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Quand la faillite frappe, le dirigeant peut aussi payer : ce que change l’arrêt de la Cour de cassation

19/12/2025
En cas de faillite d’une entreprise, le dirigeant n’est plus systématiquement protégé par l’écran de la personne morale. Un arrêt récent de la Cour de cassation rappelle que la justice peut engager sa responsabilité personnelle et accéder à son patrimoine, indépendamment de sa situation financière. Une décision qui clarifie la jurisprudence et redéfinit les risques pour les chefs d’entreprise.

Au travail, l’intelligence artificielle accroît la productivité, pas le bien-être

12/12/2025
Alors que l’intelligence artificielle transforme en profondeur les organisations, une nouvelle étude met en lumière un paradoxe frappant : si 28% des salariés se disent soulagés et gagnent jusqu’à vingt heures par semaine grâce à l’intelligence artificielle, un quart d’entre eux se déclare pourtant submergé par son usage. Ce contraste, inédit dans le monde du travail, révèle un basculement où les gains de productivité ne vont pas toujours de pair avec un mieux-être professionnel.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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