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Tags (4) : ordinateur
Intelligence artificielle : l'ancien patron de Google calme les frayeurs
Paolo Garoscio
| 10/06/2016
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Dirigeants
L'Intelligence artificielle est au coeur des recherches des grandes compagnies de technologie, Alphabet en tête. Via sa filiale très secrète Deep Mind, le géant de Mountain View développe sa propre intelligence artificielle qui est désormais en mesure de battre un champion de Go, le jeu le plus complexe du monde. Mais l'inquiétude face aux risques des intelligences artificielles pour l'homme ne cessent de croître.
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Secrétaire : le métier le plus menacé par la technologie
Paolo Garoscio
| 13/03/2015
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Management
Les avancées technologiques et l'automatisation des tâches permettent d'améliorer la productivité et la rentabilité. Mais elles présentent également un problème d'emplois. Selon une étude de chez Statista publiée par le magazine Capital, ce seraient les secrétaires qui en auraient le plus souffert depuis 2001. Mais leur travail n'est pas le seul qui se fait doucement remplacer.
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Un algorithme nommé au conseil d’administration de Deep Knowledge Ventures
Paolo Garoscio
| 16/05/2014
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Management
L’information peut faire sourire les plus technologiques et faire peur aux plus traditionnalistes, mais les faits sont là. Un algorithme siège désormais au conseil d’administration d’un fonds d’investissement dans ce qui pourrait bien être un premier pas vers quelque chose de courant dans les années à venir.
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Apple et Microsoft : deux trajectoires parallèles qui finissent par se croiser
Olivier Sancerre | 24/01/2014
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Entreprises
Deux entreprises si loin, si proche.
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Entreprises
Dirigeants
Arrêt maladie : comment calculer le maintien de salaire avec une rémunération variable ?
16/01/2026
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, la question du maintien de salaire devient particulièrement sensible dès lors que sa rémunération variable représente une part significative de sa rémunération. Pour les employeurs comme pour les services RH, une récente décision de la Cour de cassation rappelle que le calcul du maintien de salaire ne peut se limiter à une lecture mécanique des derniers bulletins de paie, mais doit reposer sur une appréciation objective et juridiquement sécurisée de la rémunération variable.
Rémunération, pression, relations avec le manager... : une majorité des Français se disent insatisfaits au travail
09/01/2026
Ils sont nombreux à se lever chaque matin sans boussole professionnelle. D'après un sondage YouGov pour Chance, les Français se disent de plus en plus perdus dans leur travail, tiraillés entre insatisfaction diffuse, pression accrue et envie de changement.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.