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Tags (25) : apple
Cartel sur les embauches : quatre géants de la Silicon Valley pactisent face à la plainte
Paolo Garoscio
| 25/04/2014
|
Entreprises
La Silicon Valley avait été secouée il y a quelques années après qu’une class action a été déposée à l’encontre des géants des nouvelles technologies. Les plaignants, qui se comptaient par dizaines de milliers, reprochaient à Google, Apple, Facebook et d’autres grandes firmes d’entente sur les embauches, notamment en ne recrutant pas des employés et des anciens employés de leurs concurrents. Le procès devait commencer dans quelques semaines.
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Tim Cook critique le nouveau livre sur Apple
Paolo Garoscio
| 21/03/2014
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Dirigeants
L’entreprise à la pomme croquée doit beaucoup à son fondateur, le visionnaire passionné Steve Jobs. Le personnage, de même que son entreprise, font régulièrement l’objet de livres et la vie de Steve Jobs a même été portée sur grand écran. Mais le dernier livre sur le sujet n’a guère été apprécié par l’actuel patron d’Apple, Tim Cook, qui a succédé à Steve Jobs après sa mort.
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Luca Maestri devient directeur financier chez Apple
Paolo Garoscio
| 07/03/2014
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Dirigeants
Le géant de Cupertino va changer de directeur financier en septembre prochain. Peter Oppenheimer, actuel CFO (Chief Financial Officer) de la marque à la pomme, partant à la retraite, Apple devra le changer et Tim Cook a déjà trouvé son remplaçant. Il s’agira de l’italien Luca Maestri, arrivé chez Apple en 2013, spécialiste de l’Asie et surtout des grands changements de stratégie au sein de divers groupes ayant connu des crises d’envergure.
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Apple va interdire l’utilisation de matières premières issues des zones de guerre
Paolo Garoscio
| 14/02/2014
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Entreprises
Apple fait un pas en avant dans la transparence de ses produits après avoir été fortement critiquée sur de nombreux points, dont les conditions de travail des employés de son sous-traitant chinois Foxconn. Non seulement les sous-traitants asiatiques seront plus contrôlés, mais les matières premières ne pourront plus provenir de zones en conflit.
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10 nouveaux métiers qui n’existaient pas il y a 5 ans
Paolo Garoscio
| 10/01/2014
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Entreprises
Le réseau social de contacts professionnels le plus utilisé du monde, LinkedIn, s’est amusé à répertorier les quelques métiers qui n’existaient pas ou quasiment pas il y a cinq ans de cela. Et si certains paraissent tout à fait logiques d’autres peuvent faire sourire. Mais le constat est simple : le monde du travail est en plein évolution et les nouvelles technologies sont au centre de ces changements.
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Épargne salariale : 230 milliards d’euros au service des RH
20/03/2026
Longtemps perçue comme un simple complément de rémunération, l’épargne salariale s’impose désormais comme un véritable outil de management stratégique. Avec près de 230 milliards d’euros d’encours fin 2025, elle redéfinit les équilibres entre engagement des salariés, performance collective et attractivité des entreprises.
Transparence salariale : 2 femmes sur 5 hésiteront à exercer leur droit d’information
06/03/2026
À trois mois de l’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale, une étude de l'Apec révèle un paradoxe préoccupant : alors que le droit d’information vise à réduire les inégalités salariales, une part significative de femmes cadres hésite encore à s’en saisir. Un signal fort pour les directions RH, sommées d’anticiper l’impact culturel et managérial de la réforme.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
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