Les huit centrales syndicales françaises dénoncent unanimement la dégradation des salaires, ainsi qu'une politique publique qui engendre une « trappe à bas salaires ». Cela, alors même que les montants versés aux actionnaires sous forme de dividendes explosent.

L'organisation spécialisée dans les questions du grand âge et du handicap Handéo vient de franchir un jalon : 150 entreprises sont désormais labellisées dans le cadre de son dispositif « Entreprise engagée - Salariés Aidants » (ESA).

Les licenciements massifs annoncés par Meta (8.000 postes) et Microsoft (8.750 départs volontaires) illustrent la transformation radicale de l'industrie technologique sous l'impulsion de l'intelligence artificielle. Ces restructurations, qui touchent près de 16.000 emplois, s'inscrivent dans une stratégie d'optimisation des coûts pour financer les investissements colossaux dans l'IA.

La reconnaissance au travail génère des retours sur investissement spectaculaires : les collaborateurs reconnus sont 25 fois plus susceptibles de produire un travail de qualité. Une étude menée auprès de 4.243 salariés dans dix pays révèle comment cette pratique transforme la performance organisationnelle.

Face à l’explosion des arrêts maladie, le gouvernement dévoile un plan d’ampleur mêlant responsabilisation des acteurs, nouveaux outils pour les employeurs et renforcement des contrôles, dans l’objectif de freiner une dynamique jugée préoccupante pour les entreprises et les finances publiques.

Dans un contexte économique incertain, la transition professionnelle évolue : le retour à l’emploi salarié s’impose de nouveau comme la voie dominante, au détriment de l’entrepreneuriat et des formations longues, peut-on lire dans le dernier Observatoire des trajectoires professionnelles du cabinet LHH.

Alors que la réforme de l’entretien de parcours professionnel s’impose progressivement dans les entreprises françaises, un récent sondage révèle un décalage préoccupant entre les ambitions du législateur et la réalité du terrain. Entre méconnaissance des salariés et préparation encore embryonnaire des ressources humaines, le chantier s’annonce complexe.