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Suppressions de postes à BNP Paribas et Société Générale : le choix de l’attrition maîtrisée

Suppressions de postes à BNP Paribas et Société Générale : le choix de l’attrition maîtrisée
Anton Kunin | 23/01/2026 | Entreprises
BNP Paribas et Société Générale ont annoncé, à quelques heures d’intervalle, d’importants plans de suppressions de postes en France. Pour accompagner ces décisions, les directions mettent en avant une gestion anticipée des compétences et des dispositifs d’accompagnement destinés à éviter les ruptures brutales.
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Le Conseil d’État tranche : l’abandon de poste est une démission

Le Conseil d’État tranche : l’abandon de poste est une démission
Paolo Garoscio | 20/12/2024 | Management
Le 18 décembre 2024, le Conseil d’État a confirmé que l’abandon de poste pouvait être assimilé à une démission dans le secteur privé, une décision qui renforce les outils juridiques à disposition des employeurs pour gérer les absences prolongées injustifiées. Cette mesure, inscrite dans la loi de 2022 et précisée par un décret en avril 2023, cristallise des débats sur la gestion des relations sociales et les obligations réciproques des salariés et employeurs.
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France Travail Pro : le nouveau service pour les recruteurs

France Travail Pro : le nouveau service pour les recruteurs
Paolo Garoscio | 25/10/2024 | Management
Le 24 octobre 2024 marque le lancement de la marque « France Travail Pro », un dispositif mis en place par France Travail, anciennement Pôle emploi, pour renforcer son appui aux entreprises, en particulier aux PME et TPE. Ce lancement répond à un double objectif : accompagner efficacement les entreprises dans leurs démarches de recrutement et rendre plus accessible l’ensemble des services RH.
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Quelles sont les priorités des RH en 2024 ?

Quelles sont les priorités des RH en 2024 ?
Paolo Garoscio | 17/05/2024 | Management
Le baromètre RH de 2024, publié par les Éditions Tissot et Payfit, permet de connaître l'état d'esprit des professionnels des ressources humaines (RH), leurs priorités et les défis auxquels ils sont confrontés. Deux sujets principaux, la fidélisation des salariés et le recrutement de nouveaux talents, sont au centre des préoccupations des services Ressources Humaines pour 2024.
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Quand la faillite frappe, le dirigeant peut aussi payer : ce que change l’arrêt de la Cour de cassation

19/12/2025
En cas de faillite d’une entreprise, le dirigeant n’est plus systématiquement protégé par l’écran de la personne morale. Un arrêt récent de la Cour de cassation rappelle que la justice peut engager sa responsabilité personnelle et accéder à son patrimoine, indépendamment de sa situation financière. Une décision qui clarifie la jurisprudence et redéfinit les risques pour les chefs d’entreprise.

Au travail, l’intelligence artificielle accroît la productivité, pas le bien-être

12/12/2025
Alors que l’intelligence artificielle transforme en profondeur les organisations, une nouvelle étude met en lumière un paradoxe frappant : si 28% des salariés se disent soulagés et gagnent jusqu’à vingt heures par semaine grâce à l’intelligence artificielle, un quart d’entre eux se déclare pourtant submergé par son usage. Ce contraste, inédit dans le monde du travail, révèle un basculement où les gains de productivité ne vont pas toujours de pair avec un mieux-être professionnel.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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