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Malgré une hausse du chiffre d'affaires de 7 % et un bénéfice net de 2 milliards de dollars, selon les chiffres publiés le 19 avril 2016, Intel s'inquiète pour son futur. Le spécialiste des micro-processeurs sait en effet que le marché du PC est en crise et que les ventes d'ordinateurs ne cessent de baisser, les PC ayant été supplantés par les tablettes et surtout les Smartphones.
Les données du marché du premier trimestre 2016 le confirment : les ventes de PC ont reculé de 10 % selon les estimations d'IDC et Gartner. Le futur n'est plus dans le PC et Intel semble vouloir prendre les devants pour éviter de rater le coche et de se retrouver en crise.
Pour ce faire, le groupe de Santa Clara a annoncé se tourner vers le Cloud et les activités Data Center qui sont l'avenir des groupes de high-tech : la quantité de données à traiter ne cesse d'augmenter d'année en année et augmentera encore plus lors de l'avènement de l'Internet of Things, les objets connectés, qui commence actuellement.
Cette réorientation stratégique n'ira pas sans une réorganisation des équipes d'Intel. Le groupe prévoit de réaliser plus d'un milliard de dollars d'économies d'ici mi-2017 en supprimant 12 000 postes, soit 11 % de ses effectifs, sur ses 107 000 employés. Le groupe espère réaliser la majorité de ces suppressions par le biais de départs volontaires mais s'attend à devoir licencier.
Les données du marché du premier trimestre 2016 le confirment : les ventes de PC ont reculé de 10 % selon les estimations d'IDC et Gartner. Le futur n'est plus dans le PC et Intel semble vouloir prendre les devants pour éviter de rater le coche et de se retrouver en crise.
Pour ce faire, le groupe de Santa Clara a annoncé se tourner vers le Cloud et les activités Data Center qui sont l'avenir des groupes de high-tech : la quantité de données à traiter ne cesse d'augmenter d'année en année et augmentera encore plus lors de l'avènement de l'Internet of Things, les objets connectés, qui commence actuellement.
Cette réorientation stratégique n'ira pas sans une réorganisation des équipes d'Intel. Le groupe prévoit de réaliser plus d'un milliard de dollars d'économies d'ici mi-2017 en supprimant 12 000 postes, soit 11 % de ses effectifs, sur ses 107 000 employés. Le groupe espère réaliser la majorité de ces suppressions par le biais de départs volontaires mais s'attend à devoir licencier.
