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Carlos Ghosn condamné aux Pays-Bas pour des revenus indûment perçus
Paolo Garoscio | 21/05/2021
|
Dirigeants
Alors qu’il fuit toujours la justice japonaise à laquelle ils ‘est soustrait fin 2019, Carlos Ghosn, ex-PDG déchu de l’alliance Renault-Nissan-Mitsubishi, a subi un revers judiciaire aux Pays-Bas. Un tribunal l’a condamné à rembourser des salaires perçus… alors que c’était l’ancien PDG qui attaquait l’alliance pour des salaires non versés.
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Carlos Ghosn à la tête de Mitsubishi après la prise de contrôle
Paolo Garoscio
| 21/10/2016
|
Dirigeants
L'opération réalisée par l'alliance Renault-Nissan a de quoi secouer le secteur automobile mondial puisqu'elle crée un nouveau groupe capable de concurrencer, en termes de volumes, Toyota et Volkswagen. L'alliance franco-japonaise a pris le contrôle du japonais Mitsubishi empêtré dans un scandale de trucage de données. Au sein de l'alliance Mitsubishi espère remonter la pente.
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Entreprises
Dirigeants
La reconnaissance au travail multiplie par 25 la qualité du travail des salariés
30/04/2026
La reconnaissance au travail génère des retours sur investissement spectaculaires : les collaborateurs reconnus sont 25 fois plus susceptibles de produire un travail de qualité. Une étude menée auprès de 4.243 salariés dans dix pays révèle comment cette pratique transforme la performance organisationnelle.
Arrêts maladie : un virage de contrôle et de prévention pour enrayer la hausse
10/04/2026
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30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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