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SFR : Alain Weill sur le départ en pleine crise sociale
Paolo Garoscio | 25/06/2021
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Dirigeants
L’opérateur au Carré Rouge, propriété de la holding luxembourgeoise de patrick Draghi Altice, va connaître un changement de direction majeur : Alain Weill,PDG d’Altice France et de l’opérateur SFR, va quitter le groupe. Une décision inattendue alors que chez l’opérateur SFR la crise sociale continue sur fond de plan de suppression d’emplois.
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Michel Combes, PDG de SFR et DG d’Altice, démissionne
Paolo Garoscio
| 10/11/2017
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Dirigeants
L’histoire d’amour entre Altice, la holding fondée par Patrick Drahi, et les investisseurs semble terminée : en novembre 2017 le groupe a vu sa capitalisation chuter, notamment à cause de résultats décevants et d’un endettement qui ne se résorbe pas. l’opérateur SFR, notamment, peine à convaincre et à endiguer la perte de clients entamée depuis son rachat par Numericable.
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Entreprises
Dirigeants
Transparence salariale : 2 femmes sur 5 hésiteront à exercer leur droit d’information
06/03/2026
À trois mois de l’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale, une étude de l'Apec révèle un paradoxe préoccupant : alors que le droit d’information vise à réduire les inégalités salariales, une part significative de femmes cadres hésite encore à s’en saisir. Un signal fort pour les directions RH, sommées d’anticiper l’impact culturel et managérial de la réforme.
Bien-être au travail : ce que veulent vraiment les salariés
27/02/2026
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30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
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11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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