Entreprise
Shutterstock/economiematin
Les cadres ne semblent plus susceptibles de vouer corps et âme à leur entreprise et préfèreraient changer de travail. C'est ce qui ressort du dernier baromètre de Cadremeploi qui dévoile que 35% des cadres français souhaiteraient changer de poste voire d'entreprise. Une envie qui se renforce avec un regain de confiance dans le marché de l'emploi puisque 49% des cadres estiment que le marché de l'emploi est plutôt bon.
Les cadres sont désormais 55% à faire attention aux offres qui se présentent dans leurs réseaux mais font également attention à la rémunération : 49% d'entre eux refusent un poste pour cause de salaire. 33% par manque d'intérêt envers le poste offert.
Et la recherche d'un nouveau poste a déjà commencé : sur les 6 derniers mois, selon ce baromètre, plus de 50% des cadres ont consulté des offres d'emploi et 31% y ont même postulé. Pour 25% cette décision s'est même transformée en un entretien passé avec une autre entreprise.
Du coup, forcément, les cadres restent moins à leur poste qu'auparavant. Avant de changer d'emploi les cadres restent désormais moins de 6 ans sur un poste tandis que le fait d'accepter un emploi augmente de deux points en cette rentrée 2015 par rapport à 2014.
A noter aussi que les cadres français se sont rendus à l'évidence : s'ils préfèreraient prendre leur retraite à 61 ans ils estiment peu probable de pouvoir la prendre avant 65 ans.
Les cadres sont désormais 55% à faire attention aux offres qui se présentent dans leurs réseaux mais font également attention à la rémunération : 49% d'entre eux refusent un poste pour cause de salaire. 33% par manque d'intérêt envers le poste offert.
Et la recherche d'un nouveau poste a déjà commencé : sur les 6 derniers mois, selon ce baromètre, plus de 50% des cadres ont consulté des offres d'emploi et 31% y ont même postulé. Pour 25% cette décision s'est même transformée en un entretien passé avec une autre entreprise.
Du coup, forcément, les cadres restent moins à leur poste qu'auparavant. Avant de changer d'emploi les cadres restent désormais moins de 6 ans sur un poste tandis que le fait d'accepter un emploi augmente de deux points en cette rentrée 2015 par rapport à 2014.
A noter aussi que les cadres français se sont rendus à l'évidence : s'ils préfèreraient prendre leur retraite à 61 ans ils estiment peu probable de pouvoir la prendre avant 65 ans.
