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Tags (3) : histoire
2,6 millions d’euros : la prime aux salariés d’un patron vendéen
Paolo Garoscio | 18/02/2022
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Dirigeants
Il arrive régulièrement que des patrons remercient chaudement leurs salariés pour les performances de l’entreprise ou pour diverses raisons. Et cette fois, c’est en France, et plus précisément en Vendée, que ça se passe. Pour son départ à la retraite, c’est une prime millionnaire qui a été distribuée par Jean-Yves Glumineau.
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Le secret de longévité des marques patrimoniales
La Rédaction | 06/09/2017
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Entreprises
Il existe des marques et des enseignes dont la disparition serait un crève-cœur pour une majorité de consommateurs. Ces enseignes emblématiques, celles qui ont dépassé plusieurs décennies d’existence et de croissance, ont généralement en commun d’avoir su créer une culture de la marque à travers leur histoire et leurs valeurs. Ayant intégré le cercle fermé du « patrimoine économique » national dans l’imaginaire et la perception des consommateurs, elles assoient leur légitimité sur la confiance et un savoir-faire historique.
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RSE
Distribution, plus d’un demi-siècle de réussites françaises
La Rédaction | 30/05/2014
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Entreprises
Le magasin qui allait révolutionner la grande distribution est né dans un hangar à Landerneau ; un petit groupement d’achat coopératif est devenu le numéro 1 de la lunette en France… En un peu plus d’un demi-siècle, le secteur de la distribution a été marqué par de grands noms qui ont écrit les pages de véritables success stories à la française.
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Entreprises
Dirigeants
Casa en liquidation : les salariés laissés sans solution
13/06/2025
Le 11 juin 2025, Casa France, filiale tricolore du distributeur d’ameublement bien connu, a annoncé la fin probable de son activité après la défaillance de son homologue belge. Si l’entreprise a confirmé que le tribunal de commerce de Bobigny rendrait sa décision de liquidation judiciaire le 27 juin 2025, les faits sont déjà posés : les offres de reprise ont été jugées « irrecevables », et les 143 magasins français vont fermer. Reste une question cruciale : que va-t-il advenir des salariés ?
Travail et fortes chaleurs : un décret pour protéger les salariés
03/06/2025
Un décret entrera en vigueur le 1er juillet 2025, obligeant toutes les entreprises françaises à adapter l’organisation du travail dès que des risques liés à la chaleur sont identifiés. Trois litres d’eau fraîche par salarié, horaires aménagés, tâches physiques suspendues, équipements obligatoires : ce ne sont plus des recommandations, mais des obligations légales. Managers de terrain et encadrants intermédiaires seront en première ligne pour appliquer – et faire respecter – cette nouvelle réglementation.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.