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Tags (2) : henri proglio
Polémique sur le salaire d'Henri Proglio à la tête de Thalès
Paolo Garoscio
| 06/02/2015
|
Dirigeants
A peine arrivé à la tête de Thalès que l'ancien PDG d'EDF est déjà au centre d'une micro-polémique. Encore une fois, c'est son salaire qui pose problème, ou plutôt ses prétentions de salaire, dévoile le journal Le Monde. Henri Proglio aurait en effet demandé un salaire proche de celui qu'il touchait chez EDF, mais le gouvernement ne compte pas céder à sa requête.
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Jean-Bernard Lévy nommé à la tête d'EDF
Paolo Garoscio
| 17/10/2014
|
Dirigeants
Fin de l’histoire pour Henri Proglio qui y aura cru jusqu’au bout. Ce mercredi 15 octobre 2014 le gouvernement a annoncé ne pas reconduire le mandat du président directeur général d’EDF. En tant qu’actionnaire majoritaire, en effet, c’est l’Etat qui a le pouvoir de nommer le PDG de l’énergéticien public et Henri Proglio n’était pas dans ses cordes. Pour plusieurs raisons, mais surtout pour des questions politiques.
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Entreprises
Dirigeants
Carrière : 53% des salariés se comparent aux autres, un signal pour les RH
24/08/2026
Comparer son poste, son salaire ou sa vitesse de progression à celle des autres s’installe dans les habitudes professionnelles. Une étude publiée par monCVparfait révèle que 53% des actifs interrogés confrontent au moins occasionnellement leur carrière à celle de leurs pairs et que 36% se considèrent en retard par rapport aux personnes de leur âge. Derrière ces chiffres apparaît un défi très concret pour les RH : accompagner des parcours de plus en plus individualisés alors que les critères visibles de réussite restent omniprésents.
Congé « GTA VI » : une leçon de fidélisation venue de l’armée américaine
21/08/2026
Quatre jours de congé pour jouer à « GTA VI » en échange d’au moins deux années supplémentaires sous l’uniforme : derrière l’apparente extravagance de cette proposition faite à des militaires américains se cache une question très sérieuse de management. Jusqu’où faut-il personnaliser les avantages pour attirer l’attention, fidéliser les talents et donner une valeur concrète à la reconnaissance ?
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Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
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