En France, 8 dirigeants d’entreprise sur 10 s’accordent pour dire que l’épidémie de Covid-19 a révélé un besoin de transformation au sein de leur société. Mais les changements voulus prennent de multiples formes, de même que les risques qui vont avec.

Pour certains salariés, le retour au bureau après le télétravail aura été bref : Elisabeth Borne, la ministre du Travail, demande à nouveau aux employeurs dans les zones où le virus circule le plus fortement de privilégier le travail à distance.

Travailler dans la fonction publique en tant qu’agent contractuel a ses avantages, mais aussi beaucoup d’inconvénients, tant pour l’agent lui-même que pour les employeurs, apprend-on d’un rapport de la Cour des comptes sur le sujet.

L'année 2019 a été un « bon cru » pour l’actionnariat salarié en France : le nombre d’opérations a battu un nouveau record, et les volumes ont à nouveau été très élevés, nous apprend le cabinet Eres.

Quelques mois après le début de l’épidémie de Covid-19, la qualité de vie au travail semble s’être le plus améliorée dans le secteur de la santé et le secteur technologique, apprend-on d’une étude du cabinet Qualtrics.

L’Assurance maladie maintient des droits ouverts pour des personnes qui ne devraient pas en bénéficier. En 2018, au moins 12.500 individus ont indûment bénéficié d’une prise en charge de soins, révèle la Cour des comptes dans son rapport sur la fraude sociale.

Preuve que l’épidémie de Covid-19 et la nécessité de respecter les gestes barrière ont lourdement impacté le bien-être au travail, en 2020 la rentrée est synonyme de déprime pour 54% des salariés, contre 36% en 2015, apprend-on d’un sondage réalisé par la plateforme de recrutement par l'intérim QAPA.