La deuxième édition du palmarès Best Workplaces For Women® pour la France vient de paraître : y figurent des entreprises de renom et des sociétés moins connues mais qui attachent néanmoins une grande importance au respect de l’égalité entre hommes et femmes

Les stations de ski ont durement souffert durant l’hiver 2020-2021 : la pandémie de Covid-19 étant au plus haut, elles n’ont pas pu ouvrir. Les remontées mécaniques sont restées à l’arrêt un peu partout en Europe mettant en difficulté le secteur tout entier, ainsi que les salariés qui, de plus, sont souvent des intérimaires. En 2021, toutefois, ça devrait être bien différent.

Télétravail ou travail en présentiel ? D’après une étude réalisée par le célèbre site d’avis sur les employeurs et d’offres d’emploi Glassdoor, les salariés français sont unanimement pour le travail hybride, conciliant vie de bureau et télétravail, vie personnelle et professionnelle.

Le groupe Carrefour est dans la tourmente : ses salariés l’aiment de moins en moins. Après une année 2020 marquée par la mise au chômage partiel d’une vaste partie de son personnel, ce qui avait été fortement critiqué par les syndicats, la deuxième édition du baromètre « Je note ma boîte » réalisé par la CFDT montre une énième dégradation de sa note auprès des salariés.

38% des chefs d’entreprise déclarent avoir le projet de recruter un jeune diplômé au cours des douze prochains mois, et 32% l’ont fait au cours des douze mois écoulés, apprend-on d’un sondage Opinionway pour Wizbii.

L’année fiscale 2020-2021 terminée, le géant de l’agroalimentaire Ferrero a fait les comptes et a confirmé une année en très bonne santé et en croissance. De quoi déclencher la prime pour l’ensemble des salariés italiens du groupe, prime mise en place dans le cadre d’un accord signé entre la direction et les syndicats en 2018.

Retrouver un travail tout en travaillant 35 heures par semaine, c’est en quelque sorte le concept des Entreprises Ephémères pour l'Emploi, une initiative originale née en 2013 et qui a permis à ce jour à quelque 360 personnes de retrouver un travail.