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La Poste et ses filiales certifiées « Top Employer 2025 » : une vitrine des meilleures pratiques RH

La Poste et ses filiales certifiées « Top Employer 2025 » : une vitrine des meilleures pratiques RH
Paolo Garoscio | 17/01/2025 | Entreprises
Le 16 janvier 2025, La Poste, La Banque Postale et La Banque Postale Consumer Finance ont été reconnues comme « Top Employer 2025 » par le Top Employer Institute, une organisation indépendante qui évalue les pratiques en ressources humaines dans le monde entier. Cette distinction souligne l’engagement stratégique et opérationnel de ces entités dans le domaine du management des talents, de la transformation culturelle et de l’innovation RH.
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Télétravail : IBM force les managers à revenir au bureau

Télétravail : IBM force les managers à revenir au bureau
Aurélie GIRAUD | 02/02/2024 | Management
Le temps du télétravail est-il vraiment terminé, après avoir connu un pic historique durant la crise sanitaire de la Covid-19 ? La tendance semble être au « oui ». Après d’autres géants de la tech comme Google ou Apple, c’est au tour d’IBM de serrer la vis sur le travail en distanciel.
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​L'entretien annuel n'a plus la cote

​L'entretien annuel n'a plus la cote
| 06/11/2015 | Entreprises
Le cabinet Deloitte, dans un article publié dans la Harvard Business Review, a fait le point sur la question des entretiens annuels avec les collaborateurs. Pour le cabinet cette pratique n'est plus à la mode pour différentes raisons. Du coup les systèmes évoluent et les entreprises s'adaptent avec de nouvelles pratiques qui commencent à faire leur effet.
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Suppressions de postes à BNP Paribas et Société Générale : le choix de l’attrition maîtrisée

23/01/2026
BNP Paribas et Société Générale ont annoncé, à quelques heures d’intervalle, d’importants plans de suppressions de postes en France. Pour accompagner ces décisions, les directions mettent en avant une gestion anticipée des compétences et des dispositifs d’accompagnement destinés à éviter les ruptures brutales.

Arrêt maladie : comment calculer le maintien de salaire avec une rémunération variable ?

16/01/2026
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, la question du maintien de salaire devient particulièrement sensible dès lors que sa rémunération variable représente une part significative de sa rémunération. Pour les employeurs comme pour les services RH, une récente décision de la Cour de cassation rappelle que le calcul du maintien de salaire ne peut se limiter à une lecture mécanique des derniers bulletins de paie, mais doit reposer sur une appréciation objective et juridiquement sécurisée de la rémunération variable.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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