Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Entreprises
Les contrats à temps partiel sont les plus nombreux dans les TPE
-
05/01/2018 |
Paolo Garoscio
La dernière étude de la Dares sur le monde du travail en France dévoile quelques détails sur le temps partiel dans l’Hexagone. Ce type de contrats est le plus utilisé dans les TPE, soit les entreprises de moins de 10 salariés, et surtout chez les
Le patron d'Apple reçoit plus de 100 millions de dollars en 2017
-
01/01/2018 | Olivier Sancerre
La bonne santé du constructeur informatique profite à Tim Cook.
À Londres, une société offre des congés « gueule de bois » à ses employés
-
01/01/2018 | Olivier Sancerre
C'est pour le bien-être de l'entreprise…
Le groupe PSA veut utiliser la nouvelle rupture conventionnelle collective
-
31/12/2017 | Olivier Sancerre
Ce dispositif issu de la réforme du Code du travail permet d'éviter les plans sociaux.
Le patron d'Airbus sur la sellette
-
13/12/2017 | Olivier Sancerre
Plusieurs enquêtes fragilisent Tom Enders, dont le mandat s'achève normalement en avril 2019.
France Télévisions : motion de défiance contre Delphine Ernotte
-
13/12/2017 | Olivier Sancerre
La présidente du groupe public visé par une motion de défiance des journalistes.
Atos lance une offre amicale d'achat sur Gemalto
-
12/12/2017 | Olivier Sancerre
Un géant européen du numérique naitra de cette alliance.
Les Français pour un renforcement du contrôle des chômeurs
-
07/12/2017 | Olivier Sancerre
Deux Français sur trois estiment que les chômeurs ne font pas suffisamment d'efforts pour retrouver un emploi.
1
...
«
98
99
100
101
102
103
104
»
...
165
Entreprises
Dirigeants
Souffrance psychique au travail : le Sénat lance une mission d’information
06/02/2026
Le 4 février 2026, le Sénat a officiellement engagé ses travaux sur la souffrance psychique au travail, en confiant à une mission d’information la tâche d’analyser ses causes, ses effets et les réponses possibles, alors que les données récentes de Santé publique France confirment l’ampleur croissante de ce phénomène dans le monde professionnel français.
Promotion interne : qui accède vraiment au statut de cadre ?
30/01/2026
Devenir cadre sans changer d’entreprise reste une voie discrète mais importante dans les trajectoires professionnelles. Selon une étude de l’Apec, la promotion interne vers le statut de cadre concerne chaque année plusieurs milliers de salariés, avec des profils, des modalités et des effets très différenciés selon les secteurs, les entreprises et les parcours individuels. Derrière ces mobilités internes, se dessinent des enjeux majeurs pour les politiques RH, la fidélisation des salariés et la reconnaissance des compétences.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Entreprise
