En 2021, avec le recul du Covid-19, le taux d’absentéisme des salariés (4,8%) s’inscrit en baisse par rapport à 2020 (5% à l’époque). En revanche, il progresse légèrement par rapport à 2019 (il était de 4,6% cette année-là). La durée des arrêts, elle aussi, augmente légèrement.

Par rapport à d’autres entreprises, Coca-Cola aura tardé : le géant américain des boissons continuait de commercer avec la Russie malgré les critiques, la pression sur les réseaux sociaux et les sanctions internationales. Finalement, plusieurs mois après le début du conflit en Ukraine, The Coca-Cola Company annonce cesser ses activités sur le marché russe.

Après une décennie de blocage, le Conseil et le Parlement européens ont adopté la directive « Women on Boards ». D’ici le 30 juin 2026, toutes les entreprises d’Europe cotées en Bourse devront réserver au moins 33% des sièges au conseil d’administration au « sexe sous-représenté ».

L’emploi salarié n’a pas manqué de dynamisme durant les trois premiers mois de l’année, mais la progression du nombre de création de postes a marqué le pas selon l’Insee.

Fondée en février 2021 par les spécialistes du conseil en management Stéphanie Langlois et Elyes Bouteldja, la société Woofer s’attache à mettre fin au harcèlement moral et sexuel en entreprise. Pour cela, ses équipes ont développé une application mobile que toute organisation peut adopter afin de sensibiliser les collaborateurs sur ce sujet et permettre des signalements anonymes.

Dans le monde de la high-tech américaine, les employés sont de plus en plus tentés par la création de syndicats pour protéger leurs intérêts et peser face à leurs patrons. Des initiatives plutôt mal perçues par les entreprises, certaines faisant même appel à des cabinets spécialisés pour les contrer et éliminer la menace en amont. Mais Microsoft semble prendre le contre-pied de ce type de management.

Ne pas mentionner le salaire sur une offre d’emploi serait une stratégie contre-productive pour les entreprises. En effet, 37% des candidats font l’impasse sur une offre si le salaire n’est pas communiqué, apprend-on d’un sondage réalisé par le site d’emploi et de recrutement Glassdoor.