Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Tags (3) : russie
Elon Musk demande au Pentagone de payer pour Starlink en Ukraine
Paolo Garoscio | 14/10/2022
|
Dirigeants
Depuis le début de la guerre en Ukraine, et alors que la Russie a attaqué les principaux moyen de communication du pays, le service Internet par satellite d’Elon Musk a pris le relais. Lancé en avril 2022, un peu plus d’un mois après le début du conflit, il est désormais central pour l’armée ukrainienne et la population. Mais, selon CNN, Starlink ne veut plus le payer.
coût
,
déploiement
,
économie
,
elon musk
,
guerre
,
russie
,
spaceX
,
starlink
,
ukraine
Coca-Cola quitte la Russie sur fond de conflit ukrainien
Paolo Garoscio | 17/06/2022
|
Entreprises
Par rapport à d’autres entreprises, Coca-Cola aura tardé : le géant américain des boissons continuait de commercer avec la Russie malgré les critiques, la pression sur les réseaux sociaux et les sanctions internationales. Finalement, plusieurs mois après le début du conflit en Ukraine, The Coca-Cola Company annonce cesser ses activités sur le marché russe.
coca-cola
,
conflit
,
décision
,
emploi
,
entreprise
,
groupe
,
guerre
,
russie
,
stratégie
,
suppression
,
usa
Le groupe Mulliez, sous pression, reste en Russie
Paolo Garoscio | 25/03/2022
|
Entreprises
La décision est de plus en plus critiquée, mais la holding de la famille Mulliez maintient son cap : elle ne partira pas de Russie. Le dernier coup de pression de Volodymyr Zelensky, qui aura réussi à faire plier Renault, n’y aura rien changé. Mais de plus en plus la volonté de Leroy Merlin, tout particulièrement, mais aussi Auchan et Decathlon de rester sur le sol russe attire l’animosité.
adeo
,
boycott
,
guerre
,
leroy merlin
,
manifestation
,
mulliez
,
russie
,
soutien
,
stratégie
,
ukraine
Entreprises
Dirigeants
IA ou jeunes diplômés : 52% des employeurs ont déjà tranché
29/08/2025
Décidément, l'intelligence artificielle dicte désormais les arbitrages RH ! Selon un sondage Censuswide pour Indeed, 52% des employeurs considèrent qu’il est plus simple et économique de former une IA que d’embaucher un jeune diplômé. Ce constat soulève une question de fond pour le management : privilégier la performance technologique ou investir dans le capital humain ?
Ruptures conventionnelles : la fin annoncée de l’emploi à vie dans la fonction publique
22/08/2025
Les ruptures conventionnelles s’apprêtent à transformer en profondeur la fonction publique : un dispositif inspiré du privé, déjà expérimenté depuis 2020, que le gouvernement veut désormais pérenniser. En jeu : la remise en cause du principe d’emploi à vie des fonctionnaires et une réorganisation assumée des effectifs de l’État.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Entreprise
