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Tags (2) : deliveroo
Travail dissimulé : Deliveroo condamnée à la peine maximale
Paolo Garoscio | 20/04/2022
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Entreprises
Le verdict rendu mardi 19 avril 2022 par le tribunal judiciaire de Paris est historique : il s’agit d’une des premières condamnations de l’uberisation du travail, et la plus lourde. Car la société Deliveroo, spécialisée dans la livraison de repas à domicile, a été condamnée à la peine maximale pour « délit de travail dissimulé ». Les dirigeants de l’entreprise ont également été condamnés.
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Fronde des livreurs chez Deliveroo
Olivier Sancerre | 10/08/2017
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Entreprises
Un changement dans la rémunération met le feu aux poudres.
deliveroo
Entreprises
Dirigeants
Un collaborateur aidant, un atout du point de vue du management
30/09/2025
Loin d’être uniquement une contrainte, la gestion d’un collaborateur aidant se révèle un accélérateur de compétences managériales et de cohésion d’équipe, peut-on conclure à la lecture d'un sondage BVA Opinion réalisé auprès de 300 managers. Dans ce contexte, Bouygues Telecom vient d’être distingué lauréat du Prix Entreprise & Salariés Aidants 2025 pour son dispositif dédié à ses salariés aidants.
Travail hybride : 85% des salariés n’y voient aucun effet négatif sur leur productivité
26/09/2025
Alors que le débat sur l’efficacité du télétravail reste vif, une étude d’Owl Labs révèle que pour 85% des salariés français, le travail hybride n’a eu aucun impact négatif sur leur productivité, voire l’a améliorée — un constat qui interpelle directement les pratiques managériales.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
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