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Tags (2) : Pôle Emploi
Pôle emploi visé par la justice après plusieurs suicides
Marie-Eve JAMIN | 04/09/2018
|
Entreprises
La justice enquête depuis quatre ans sur des faits de harcèlement moral au sein de Pôle Emploi, après une série de suicides.
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Pôle Emploi mettrait certains de ses cadres en préretraites déguisées
Jean-Baptiste Le Roux | 12/09/2014
|
Management
D’après les informations du quotidien Le Monde, Pôle Emploi ferait signer à certains de ses cadres des ruptures conventionnelles, trois ans avant leur départ à la retraite légale. Cela fait, le suivi de ces nouveaux chômeurs est considérablement. En clair, le contrôle des chômeurs demandé par le...
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Prévoyance : pourquoi les entreprises font de la protection sociale un levier de compétitivité
10/07/2026
Loin de se limiter à une obligation conventionnelle, la prévoyance collective s'impose progressivement comme un outil de gestion des ressources humaines et de compétitivité. Une étude publiée le 7 juillet 2026 par la Fédération des institutions paritaires de protection sociale (FIPS), réalisée avec KANONIK, montre que plus de 94% des salariés du secteur privé bénéficient désormais d'une couverture négociée au sein de leur branche. Derrière ce taux élevé se dessine une évolution plus profonde : la protection sociale devient un investissement stratégique pour les entreprises.
Le Monde sans édition : quand la transformation numérique échoue par défaut de méthode
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30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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