Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Tags (3) : BTP
Comment Eiffage a absorbé les contraintes RSE
| 06/06/2023
|
Entreprises
Tous les secteurs d'activité progressent en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE), y compris le BTP. Eiffage, l'une des « majors » du secteur, est un exemple intéressant car le groupe a su faire rapidement de cet ensemble de contraintes un levier de différenciation, avec...
BTP
,
chantiers
,
Commission européenne
,
Eiffage
,
entreprise
,
Guillaume Sauvé
,
Margaux Chabardes
,
Pascal Hamet
,
RSE
BTP : un secteur où l'humain reste le facteur-clé
La Rédaction | 06/10/2022
|
Management
Aléas techniques, intempéries, relations avec les parties prenantes… Travailler dans le BTP n’est pas une sinécure et chaque journée d’un chantier apporte son lot d’imprévus. À la clé de la réussite, sur le terrain, dans la gestion des projets dans la recherche des solutions, les relations humaines...
aléas
,
BTP
,
co-traitance
,
facteur humain
,
GPE
,
groupement
,
management
,
subsidiarité
,
terrain
Construction : comment le génie civil fait face à la complexité du management
La Rédaction | 07/02/2022
|
Management
Les secteurs de la construction et du génie civil vivent actuellement une profonde mutation, sur fond de digitalisation et d’exigences réglementaires bas carbone. Dans ce contexte, les grandes entreprises du BTP ont adapté leur management à la complexité des situations. Explication. Le pilotage des...
bas carbone
,
BTP
,
co-activités
,
décentralisation des processus
,
digitalisation
,
Dominique Genelot
,
Franck Becherel
,
génie civil
,
Grand Paris Express
,
Guillaume Sauvé
,
innovation
,
intégration des métiers
,
Jean-Claude Fayat
Entreprises
Dirigeants
Alternance : deux étudiants sur trois peinent à décrocher un contrat d'apprentissage
11/03/2025
D'après une étude de l'Apec publiée en mars 2025, 67% des étudiants en alternance au niveau bac+3 et plus rencontrent des difficultés pour trouver une entreprise d'accueil. Une tendance renforcée par la réduction des aides à l'apprentissage pour les entreprises, ce qui pourrait encore compliquer la situation dans les années à venir.
La gestion des risques : une priorité pour les dirigeants d'entreprise en 2025
04/03/2025
Selon le dernier baromètre du spécialiste en assurance des entreprises et des professionnels QBE, 9 entreprises sur 10 sont confrontées à des risques croissants, notamment liés à l'inflation, aux cyberattaques et à la difficulté de gérer les ressources humaines. Malgré ces défis, une majorité de dirigeants se déclarent confiants dans leur capacité à rester compétitifs, tout en renforçant leurs dispositifs de gestion des risques.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Entreprise
