Entreprise
Apprentissage : les formations supérieures en hausse de 16%
La vigueur des formations supérieures, particulièrement celles de niveau bac+3 et plus, contribue à la diversification des profils en apprentissage. En 2022, ces formations enregistrent une hausse de 16%, reflétant une tendance à la hausse des qualifications recherchées. Cette dynamique favorise l'implication accrue des employeurs de 10 salariés ou plus, et met en lumière l'attrait croissant du secteur tertiaire, représentant près de trois quarts des contrats d'apprentissage.
L'apprentissage se féminise progressivement, une tendance renforcée depuis l'adoption de la loi « Avenir professionnel ». Les femmes représentent une part croissante des apprentis, notamment dans le secteur tertiaire. Par ailleurs, l'âge moyen des apprentis se stabilise, avec une majorité d'apprentis de 20 ans ou plus, témoignant d'une diversification des âges et des parcours professionnels.
L'apprentissage se féminise progressivement, une tendance renforcée depuis l'adoption de la loi « Avenir professionnel ». Les femmes représentent une part croissante des apprentis, notamment dans le secteur tertiaire. Par ailleurs, l'âge moyen des apprentis se stabilise, avec une majorité d'apprentis de 20 ans ou plus, témoignant d'une diversification des âges et des parcours professionnels.
Le secteur tertiaire, roi de l’apprentissage
Les certifications préparées en apprentissage, comprenant diplômes et titres professionnels, évoluent également. Les titres professionnels, notamment délivrés par des écoles de commerce et des organismes professionnels, connaissent un fort développement. La majorité des apprentis se spécialisent dans des domaines comme le commerce, la vente, la finance et la comptabilité, indiquant des orientations professionnelles distinctes entre les différents types de certifications.
Les entreprises de plus de 10 salariés prennent un rôle croissant dans l'apprentissage, une tendance particulièrement marquée pour les formations de niveau bac+2 ou plus. Parallèlement, le secteur tertiaire continue de dominer l'apprentissage, avec une progression notable dans les services non marchands, l'hébergement/restauration et les activités de soutien aux entreprises.
Les entreprises de plus de 10 salariés prennent un rôle croissant dans l'apprentissage, une tendance particulièrement marquée pour les formations de niveau bac+2 ou plus. Parallèlement, le secteur tertiaire continue de dominer l'apprentissage, avec une progression notable dans les services non marchands, l'hébergement/restauration et les activités de soutien aux entreprises.
