Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Entreprises
La marque Orient-Express relancée par la SNCF et AccordHotels
-
04/10/2017 | Olivier Sancerre
Des établissements hôteliers de luxe vont être créées sous cette marque prestigieuse.
Yahoo : finalement, ce sont trois milliards de comptes qui ont été piratés
-
04/10/2017 | Olivier Sancerre
Il s'agit de l'attaque informatique la plus importante de l'histoire.
Amazon intéressé par Carrefour ?
-
27/09/2017 | Olivier Sancerre
Le géant américain du commerce en ligne est suffisamment riche pour s'offrir le réseau français de supermarchés.
Siemens Alstom : naissance d'un géant européen du ferroviaire
-
27/09/2017 | Olivier Sancerre
L'Allemagne et la France créent un champion européen industriel.
Le chômage poursuit sa hausse en août
-
27/09/2017 | Olivier Sancerre
Malgré des indicateurs au vert.
Ryanair : une prime pour les pilotes pour qu'ils renoncent à leurs congés
-
20/09/2017 | Olivier Sancerre
La compagnie aérienne veut rétablir son taux de ponctualité.
Micro-entrepreneurs : une pérennité plus faible
-
20/09/2017 | Olivier Sancerre
Au bout de cinq ans, les micro-entrepreneurs sont moins nombreux à poursuivre leur activité.
Carrefour : fermeture de magasins, ouverture le dimanche
-
20/09/2017 | Olivier Sancerre
Le nouveau PDG Alexandre Bompard met en œuvre sa stratégie.
1
...
«
106
107
108
109
110
111
112
»
...
168
Entreprises
Dirigeants
Carrière : 53% des salariés se comparent aux autres, un signal pour les RH
24/08/2026
Comparer son poste, son salaire ou sa vitesse de progression à celle des autres s’installe dans les habitudes professionnelles. Une étude publiée par monCVparfait révèle que 53% des actifs interrogés confrontent au moins occasionnellement leur carrière à celle de leurs pairs et que 36% se considèrent en retard par rapport aux personnes de leur âge. Derrière ces chiffres apparaît un défi très concret pour les RH : accompagner des parcours de plus en plus individualisés alors que les critères visibles de réussite restent omniprésents.
Congé « GTA VI » : une leçon de fidélisation venue de l’armée américaine
21/08/2026
Quatre jours de congé pour jouer à « GTA VI » en échange d’au moins deux années supplémentaires sous l’uniforme : derrière l’apparente extravagance de cette proposition faite à des militaires américains se cache une question très sérieuse de management. Jusqu’où faut-il personnaliser les avantages pour attirer l’attention, fidéliser les talents et donner une valeur concrète à la reconnaissance ?
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Entreprise
