Entreprise
Près de 9 Français sur dix (88% pour être exact) estiment que leur travail est utile pour leur entreprise. Un chiffre qui baisse en fonction des positions des uns et des autres : il tombe à 82% chez les ouvriers non qualifiés, et à 75% pour les cadres et les représentants des fonctions intellectuelles du secteur public. L'enquête baptisée « Inutilité ou absence de reconnaissance : de quoi souffrent les salariés français ? » relève que 90% des cadres et professions intellectuelles dans le public pensent être utiles à la société en général.
Un taux identique chez les employés et les agents de la fonction publique. Même s'il demeure élevé (76%), le chiffre baisse drastiquement chez les cadres et les professions intellectuelles dans le privé. Et il descend encore chez les ouvriers (74%) et au sein des professions intermédiaires administratives du privé (70%). Pour ces derniers, leur travail profite moins à la collectivité.
L'étude de la Fondation Jean Jaurès porte aussi sur la perception de la reconnaissance de l'employeur vis à vis du travail des salariés. Dans le secteur public, les cadres et les professions intellectuelles disent à 57% qu'ils n'ont pas le sentiment que leur travail est reconnu à leur juste valeur par leur employeur ; ils sont 67% à penser de même au sein des professions intermédiaires, et 58% chez les agents et employés de la fonction publique. Les ouvriers non qualifiés ont eux aussi le sentiment que leur travail est mal reconnu par leurs supérieurs.
Un taux identique chez les employés et les agents de la fonction publique. Même s'il demeure élevé (76%), le chiffre baisse drastiquement chez les cadres et les professions intellectuelles dans le privé. Et il descend encore chez les ouvriers (74%) et au sein des professions intermédiaires administratives du privé (70%). Pour ces derniers, leur travail profite moins à la collectivité.
L'étude de la Fondation Jean Jaurès porte aussi sur la perception de la reconnaissance de l'employeur vis à vis du travail des salariés. Dans le secteur public, les cadres et les professions intellectuelles disent à 57% qu'ils n'ont pas le sentiment que leur travail est reconnu à leur juste valeur par leur employeur ; ils sont 67% à penser de même au sein des professions intermédiaires, et 58% chez les agents et employés de la fonction publique. Les ouvriers non qualifiés ont eux aussi le sentiment que leur travail est mal reconnu par leurs supérieurs.
